学校内部工资制度改革初探

为了更好地调动学校教职工的积极性，必须全面推行学校内部工资制度改革。本文着重介绍从量化学校教职工工作量着手，将３０％浮动工资按教职工所完成的工作量进行分配，并用计算机进行计算处理的具体做法，操作方便，计算简单。通过几年来的实践证明。