基于分工优势理论的企业管理创新

本文首先对劳动分工理论、管理创新理论做了简要介绍,为本文论述的展开提供了理论基础,其次分析了基于分工优势理论的企业管理创新模式的切入点,进而分别从企业内部构建管理创新循环模式、企业外部构建管理创新共享模式进行了详细论述,最后阐述了企业内部、外部同时进行管理创新模式构建的重要性,以期为企业进行管理创新活动提供一些思路。

物联网发展目标与利益格局的探讨

文章从物联网产业各方的需求与目标出发,分析当前影响物联网发展的关键因素,提出了价值创造和内部利益分配循环模式,建议以网络加产业的整体概念,调整物联网各方利益格局,促进物联网产业发展。