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题名我国返乡农民工创业企业成长影响因素及对策研究
被引量:4
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作者
张秀娥
姜爱军
王丽洋
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机构
吉林大学商学院
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出处
《企业研究》
2012年第7期55-58,共4页
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基金
吉林省社会科学基金项目"城镇化进程中的吉林省农村中小企业发展战略研究"资助项目编号:2011B010
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文摘
创业型经济将成为21世纪的主流。创业对经济、社会发展的作用已受到广泛认可,特别是对新农村的建设影响重大。农民工返乡创业是我国农村经济发展中的新景象,农民工返乡创业不仅可促进农村社会、经济的发展,推进城镇化建设,还可以缓解由于金融危机引发的农民工"失业潮"。在政府政策和自身需求的引导下,返乡农民工创办的企业约占全国乡镇企业的1/5,成为新农村建设的主要力量。返乡农民工创业企业的成长性关系到创业企业的发展水平及其对社会经济的贡献率。然而,由于绝大多数返乡农民工创业企业属于小型微型企业,受外部环境、企业家人力资本、组织资本等因素的影响,返乡农民工创业企业发展缓慢、关闭率较高。为了支持小型微型企业发展,国务院出台了一系列政策措施。尽管外部环境对返乡农民工创业企业成长起着非常重要的作用,但是关键还取决于其自身的发展能力。要在中国情境下,从外部影响因素和内部成长机制两个维度研究返乡农民工创业企业成长问题。
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关键词
企业成长问题
返乡农民工
创业型经济
企业家人力资本
新农村建设
农村经济发展
创业企业
内部成长机制
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分类号
F323.6
[经济管理—产业经济]
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题名企业家才能及其诱导机制探讨
被引量:1
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作者
宋宇
方润生
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机构
西安交通大学管理学院
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出处
《西安工程科技学院学报》
CAS
2002年第1期40-43,共4页
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基金
国家杰出青年基金 (7992 5 0 0 4)
国家自然科学基金 (79870 0 2 5 )
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文摘
根据创新和对付不确定性职能 ,提出对企业家的一个新界定 ;从选择、激励 (监督 )和成长环节讨论了将市场选择方式与内部机制组合 。
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关键词
企业家才能
诱导机制
企业家职能
选择方式
不确定性职能
激励机制
内部成长机制
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Keywords
entrepreneurship
selection
incentive/monitor
development of managerial human capital
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名用生涯规划打造职业管道
被引量:1
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作者
申林
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出处
《企业研究》
2003年第05X期33-34,共2页
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文摘
成金之路:企业内部的职来管理是员工相当倚重的发展途径,风险小,有保障,而且方向明晰。而对于企业,为员工打造健全的内部成长机制实际上是有效地开发了企业内部的人力资源。
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关键词
企业
人力资源管理
内部成长机制
职业生涯规划
员工职业化
企业培训
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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