内部控制与企业创新绩效研究综述及展望

随着新经济时代的到来,企业的创新能力日益受到人们的重视。文章首先对近年来企业创新绩效和内部控制的界定与度量进行了简要概述,基于以往学者们研究提出的“内部控制促进论”和“内部控制悖论”,对这两个领域的文献进行整理与总结,并从多个方面论述了内部控制对企业创新绩效的正向与负向影响。展望未来研究方向,对提升我国企业的创新能力具有一定的参考价值。

内部控制对企业创新投资的影响研究:综述及展望

创新投资是决定企业可持续发展的重要源动力,而内部控制是影响创新投资的关键因素之一。内部控制对企业创新投资的影响机理是学者们关注的焦点,目前主要集中在"内部控制促进论"和"内部控制悖论"两大领域。本文将针对这两大领域的相关文献进行梳理与归纳,并针对目前研究中存在的不足,指出未来研究方向,以期能够丰富和完善内部控制对企业创新投资影响的相关理论体系,强化企业对内部控制的认知,以及优化企业创新投资行为,进而为提高创新投资效率提供有益借鉴。

风险管控、高管激励与创新效率——基于我国创业板上市公司的实证分析

文章以2016年我国创业板上市公司为研究样本,检验企业内部风险管控能力对创新效率的影响,以及高管激励对内部控制与创新效率之间关系的调节作用。实证结果表明,内部风险管控能力与创新效率显著负相关,验证了创新型企业存在"内部控制悖论"的现象;高管激励与创新效率显著正相关,但高管激励对于内部风险管控与创新效率之间的关系不具有明显的调节作用。因此,创新型企业在进行内部风险管控时,应注重对高管创新积极性的保护;通过完善高管激励机制,弱化"内部控制悖论"现象。