市场化程度、法律环境与企业内部控制自我评估报告的披露——基于沪市A股上市公司的数据分析

以沪市A股上市公司2008年年报为基础,研究发现上市公司内部控制自我评估报告的披露情况存在阶梯状差异:东部地区上市公司自评报告的披露比例最高,依次是中部地区、东北地区和西部上市公司自评报告的披露比例。中国各地区间市场化程度的差异、法律环境差异以及上市公司股东的性质差异为此现象提供了合理解释。

内部控制自我评估存在的问题及实施对策

内部控制自我评估是企业实现战略发展目标的合理保证,本文分析了我国企业内部控制自我评估存在的问题,探讨了我国实施内部控制自我评估的实施应注意的问题,内部控制自我评估在我国实施具有现实意义。

内部控制自我评价报告披露研究的文献综述

内部控制自我评价报告不仅是对企业财务报告有效性的反映,更是对企业实施内部控制全过程的评价,对内部控制制度的完善和执行具有决定性的作用。文章对内部控制自我评价报告在自愿披露和强制披露两种不同背景下的文献进行了梳理和归纳,将相关研究分为内部控制自我评价报告披露的影响因素和经济后果两个层面,并分析了未来的研究方向及其对我国的启示。

上市银行内部控制自我评价报告和审计报告分析——基于2006～2011年的时间序列数据

随着《企业内部控制基本规范》及企业内部控制配套指引的实施,上市公司内部控制自我评价和审计已从自愿性行为转变为强制性要求,上市公司和审计师是否为此做好准备了呢?银行作为具有特殊监管要求的行业,内部控制自我评价和审计的要求也更为严格。本文以上市银行为例,运用2006年至2011年内部控制自我评价报告和审计报告的时间序列数据,对上市银行内部控制自我评价和审计进行实证分析。研究结果发现,随着时间的推移,披露自我评价报告和审计报告的上市银行越来越多,报告的内容也越来越规范,但是,报告还存在较多的不足。因此,需要采取相应的措施完善上市公司内部控制自我评价和审计,具体包括:细化内部控制的标准;制定内部控制缺陷评价体系;增强上市公司内部控制信息披露意识;加强虚假内部控制报告的惩戒措施。

层次分析法在煤炭企业内部控制自我评价中的应用——以A煤炭企业为例

建立科学的评价指标体系,是对煤炭企业内部控制进行有效自我评价的关键。本文以A煤炭企业为例,根据内控自我评价的原则,利用层次分析法构建了煤炭企业内控自我评价指标体系,采用定性评价和定量评价相结合的方式对各评价要素进行计量,并采用矩阵分析法对内控有效性进行最终评价。

内部控制自我评价、财务重述与内部控制审计意见

以2012—2014年沪、深主板披露内部控制审计意见的上市公司为研究对象,运用Logistic模型检验了内部控制审计否定意见类型与内部控制自我评价报告中披露内部控制重大缺陷、财务重述间的关系。结果显示,内部控制自我评价报告中披露内部控制重大缺陷与内部控制审计否定意见类型呈显著正相关关系,财务重述与内部控制审计否定意见类型正相关但不显著。

内部审计与内部控制自我评价的耦合性分析

通过对内部控制自我评价内容界定、技术选择、主体分析,论证内部审计与内部控制自我评价的耦合性,提出完善内部控制体系建设的建议。

内部控制自我评价与公司治理

内部控制自我评价是内部审计自身的发展,是公司治理的重要手段。本文介绍了内部控制自我评价的作用与公司治理的关系。指出内部审计人员应掌握和发展内部控制自我评估,在公司治理中发挥应有的作用。

商业银行内部控制自我评价研究

2008年国家5部位共同出台了国内首个内部规范,即《企业内部控制基本规范》。商业银行作为上市公司的排头兵,在内部控制自我评价方面也存在一些问题。本文指出了我国商业银行目前在内部控制自我评价方面存在的问题,提出我国商业银行应该完善内部控制制度和内部控制评价体系,并在此基础上确保内部控制自我评价的有效实施。

内部控制自我评价与鉴证报告披露研究——基于信号博弈的分析

本文运用不完全信息动态博弈中的信号博弈理论从投资者、上市公司和注册会计廊三方的角度分析了影响内部控制自我评价与鉴证报告披露的主要因素。研究结论表明，投资者和上市公司的博弈均衡主要取决于上市公司内控披露水平、伪装成本、风险戍本以及伪装被发现的概率。为了实现分离均衡，应当提高内控信息披露法规体系的可操作性、加大违规处罚力度、进一步完善公司治理。

广东省上市公司内部控制自我评价报告有效性水平及其影响因素研究

内部控制自我评价是内部控制的再控制手段,使内部控制目标得以实现的双层锁。本文是以2013年在深圳证券交易所挂牌上市A股主板中的广东省上市公司作为研究对象,基于广东省上市公司为例,揭示内部控制自我评价报告有效性信息披露存在的问题,从而分析其影响有效性水平的因素并为提高有效性水平提供参考建议。

浅析我国企业内部控制自我评价体系的创建

从企业经营管理需要的角度来看,目前我国较少有企业将内部控制自我评价作为一项推动其内部管理的手段来实施,大多数企业还没有认识到内部控制自我评价对企业自身经营管理的重要性。从内部控制自我评价的实施主体、方法和程序方面入手,对改进我国内部控制自我评价体系具有重要意义。

2009年石油行业内部控制自我评估情况浅析——基于《企业内部控制评价指引》框架

随着我国证券市场的发展壮大,出现了虚假财务信息泛滥的问题。究其原因,主要责任在于上市公司本身,因内部控制失灵造成在信息披露的准确、及时、完整、合规方面出现了问题。正是由于认识到内部控制的重要性。

基于风险管理导向的人民银行内部控制自我评估体系构建实践

人民银行作为国家金融管理部门,具有维护金融稳定、推进金融改革、改进金融服务的职责。只有积极探索加强内部控制的有效途径,才能保障人民银行有效、安全地履行金融管理职能,提高服务质量和效率。内部控制自我评估是监督和评估内部控制的主要工具,是有效实施人民银行内部控制的重要手段。本文通过解析内部控制自我评估的基本理论及其在人民银行的运用情况,在总结研究人民银行开展内部控制自我评估实践的基础上,就如何进一步完善我国人民银行的内部控制自我评估工作,从风险管理的角度,在构建评估体系、共享信息资源、倡导评估氛围、提高评估质量和打造专家团队等方面进行了探索与思考。

税务系统内部控制自我评价基本框架的构建

为了提高实行《行政事业单位内部控制规范(试行)》的效率效果,在现有行政事业单位内控实践的基础上可以先行建立内部控制的自我评价体系。本文以税务系统为例探讨税务系统的内部控制自我评价基本框架,首先论述了税务系统内部控制自我评价的地位和作用,然后重点阐述了税务系统内部控制自我评价包含的各基本要素及其关系,主要涉及了内部控制自我评价的目标、对象、标准、方法四个方面。

中小型企业内部控制自我评价指标体系的构建

内部控制评价主要应用于审计风险导向模型中的内控评价,其评价目的和评价内容具有一定的局限性,内部控制自我评价可以弥补外部评价的不足,为企业重构或完善内部控制体系提供方向和动力,更好地为企业经营管理服务。中小型企业受限于自身条件和外部环境,对内控重视程度不够。本文在PDCA理论基础上,结合《企业内部控制基本规范》中的内部控制五大目标构建中小型企业内部控制自我评价指标体系,为中小型企业内部控制评价体系的制定指明了方向,以供参考。

我国内部控制自我评价信息披露研究

从2006年的两个《指引》开始,时隔3年,我国上市公司内部控制评价信息披露要求的实施情况到底如何呢?以2006年深圳交易所发布的《指引》(2007年7月1日起开始实施)为契机,选取了2007年以后我国在深圳交易所IPO的上市公司的数据为样本,运用描述性统计的方法进行了详细的分析。

浅析企业内部控制自我评价失效的原因及应对措施

内部控制自我评价是一种新的理念和方法,不仅应用于企业内部控制执行效果的评价,还可应用于企业的经营管理,通过定期对企业内部控制的自我评价,进而减少管理的风险,提高经营的效率。本文从企业内部控制自我评价失效的原因出发,进而论述加强内部控制自我评价的建议和对策。

内部控制自我评价、企业社会责任与内部控制审计意见——基于2014～2015年沪深A股主板上市公司数据的实证研究

以2014~2015年沪深A股主板上市公司为研究对象,分析上市公司内部控制自我评价、企业社会责任与内部控制审计意见之间的相关性。实证结果表明,上市公司内部控制自我评价报告中披露内部控制存在缺陷与内部控制审计非标准意见类型呈显著正相关关系;企业社会责任披露与内部控制审计非标准意见类型呈显著负相关关系。

企业内部控制自我评价浅议

内部控制自我评价是近年来产生的一种新的内部控制评价方法,体现了内部控制评价的新观念。文章将对内部控制自我评价的特征及主要方法进行介绍,并阐述其与传统内部审计的不同之处,为企业实践提供借鉴。