新常态下基于AHP模型的内部控制评价指标研究

我国新常态背景下,内部控制体系划分为2个基本控制要素和13个具体控制要素,并在具体控制要素的基础上赋予内部控制评价指标。通过对调查问卷的搜集和统计,构建基于AHP模型的内部控制评价指标进行实证研究。该内部控制评价指标研究为企业实施有效内部控制提供了理论依据和方法指导,同时有助于推进我国内部控制评价体系研究的发展。

农信社信贷业务内部控制评价指标体系的构建

针对近年来农信社面临的难题及信贷业务引发的风险,究其根源还是内部控制的问题。基于此,本文希望建立一套适合农信社贷款业务内部控制评价指标体系,对农信社信贷业务评价做出有益的尝试。

企业内部控制评价指标的构建与运用

内部控制有效性，是衡量一个企业现代管理的重要标志。安然事件爆发后，美国颁布了萨班斯法案，通过立法强制公司建立有效透明的监督体制，以杜绝诸如安然、世通事件再次发生。之后受到萨班斯法案的影响．我国财政部加强了内控标准的修订。但如何加强和评价企业内部控制的有效性仍是亟待解决的问题。

探讨事业单位内部控制评价指标体系的构建

对于事业单位发展来说,内部控制工作是一项具有基础性的重要工作内容,而且事业单位的内部控制工作涉及到了整个事业单位不同部门的工作,其中主要包括事业单位业务的各个层级,各个方面和各个环节。要想保证事业单位内部控制能够发挥出有效的作用,必须要从事业单位发展实际情况出发,通过不断建立健全内部控制制度,来实现事业单位的有效长期发展。通过不断建立健全内部绩效评价体系,能够有效的提高事业单位内部控制工作的质量和效率。本文也主要针对事业单位内部控制评价指标体系的构建进行了分析,具体内容如下。

基于全面风险管理视角的高等学校内部控制评价指标体系构建

2012年11月,财政部发布了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,这标志着我国行政事业单位内部控制建设进入了全新阶段。高等学校作为一类重要的行政事业单位,其内部控制的运行状况,对高校发展战略的实现、风险的识别与应对、财务报告的可靠性等诸多方面均具有重大影响。由于我国的内部控制研究多集中在企业方面,对高校内部控制评价体系构建的关注比较少,这也是高校内部控制实践中的难点之一。本文旨在基于目前内部控制最先进的理论——全面风险管理视角,构建高等学校内部控制评价指标体系,以此来推动高等学校内部控制评价制度的不断发展与完善。

基于H公司的内部控制有效性评价

论文首先研究企业内部控制有效性评价的概念、意义和原则,然后基于对H公司内部控制评价指标体系的构建、实施和应用过程的实践,得出结论:对企业内部控制有效性评价进行研究是非常有必要的,内部控制有效性评价是企业防控经营风险、完善管理体系、实现企业高质量发展的重要途径。希望通过此研究为企业构建内部控制评价指标体系提供可操作性的指导,实现内部控制风险事前发现、事前预警、尽早处置。

事业单位内部控制评价指标体系构建探究

事业单位内部控制是一项基础性较强的管理活动,其评价指标根据内部控制环境、风险评估、内控活动、评价与监督制度等内容中选取,逐渐发展成具有参考标准现实意义的内部评价指标体系。基于国家建设服务型政府和转变政府职能以及简政放权的背景下,加强内部控制评价指标体系建设,势必采取合理、科学的措施积极应对建设中存在的问题,是文章探究的方向和内容,以供相关人士参考。

上市公司内部控制防范会计舞弊的实证检验

本文基于会计舞弊三角理论剖析内部控制与会计舞弊三动因之间的关系,并构建上市公司内部控制综合评价指标,运用配对检验和逻辑回归分析方法实证分析内部控制对抑制会计舞弊风险的作用。实证结果表明,有效的内部控制能发挥防范会计舞弊的作用,其中内部控制五要素中控制环境、信息沟通和内部监督的效果更突出。

事业单位内部控制评价体系建设的思考

内部控制是企业以及事业单位内部管理的重要组成部分，事业单位的日常经营活动都离不开有效的内部控制，事业单位必须要合理的采取科学的方法不断的改进事业单位的运营方式、提高运营质量、满足社会发展实施事业单位功能的需要从而达到自身的经营目标。但是在这一系列的运营发展过程中，事业单位往往会面临风险也会使内部控制出现各种问题，对风险进行准确的评估和预测，对内部控制的质量进行科学的评价，充分的发挥内部控制的职能作用，这是十分必要的。本文主要是讨论事业单位内部控制评价体系的建设，以及分析内部控制质量评价的指标和方法，并且提出对此的研究建议。