推动公立医院内部改革 调动医务人员积极性

深化医药卫生体制改革的基本要求,是“真正做到让老百姓得到实惠,让医务人员受到鼓舞，让监管人员易于掌握”,这也是检验改革成效的重要标志。调动医务人员积极性是维护医疗卫生事业公益性的内在要求。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》（以下简称《意见》）为调动医务人员积极性创造了良好的外部环境，

新形势下公立医院内部改革与发展的思考

目前,全国有12个城市的100家公立医院被选取作为试点医院,将进行为期三年的公立医院改革试点工作。对于绝大多数没有被列入改革试点的公立医院,该如何利用这三年时间,与三年后的公立医院改革全面推开顺利对接,实现平稳过渡并谋求发展,是非试点公立医院目前需要重点关注的问题。

浅谈企业文化建设与企业内部改革

本文通过对企业文化建设与企业内部改革的关系及作用的分析,指出了在进行企业文化建设与企业内部改革过程中应注意的几个问题。阐述了对企业文化建设与企业内部改革的发展趋势的认识,以及进一步搞好企业文化建设应做好的相关工作。

圆通员工停工抗议内部改革 快递业转型还需加盟商配合

加盟制度在初期帮助快递企业迅速扩张,但多年来其暴露出来的多个缺陷让企业感受到危机。现在。

深化企业升级,推动企业内部改革 完善企业经营机制

我厂在“七五”期间抓管理、上等级、全面提高素质的企业升级工作中,开展了工厂内部升级活动,并将内部升级、承包经营、内部分配制度的改革有机结合,把全厂各项管理工作和承包经营指标统一纳入到内部升级考核标准之中,并赋予相应的经济利益,组成了三个紧密相联、相互协调、相互制约、责权利相结合的管理环形结构,形成了“以管代包、管包结合”的经营管理模式.提高了企业各项管理水平,增强了职工自觉参加管理的积极性。

深化学院内部改革，面向社会自主办学

深化学院内部改革，面向社会自主办学戴瑞同我院在邓小平建设有中国特色社会主义理论指导下。全面落实《中国教育改革和发展纲要》，努力深化内部改革，促进了学校的发展。—联系学院工作实际。组织师生员工，认真学习《邓小平文选》第三卷和《中国教育改革和发展纲要》．...

浅谈计量在企业内部改革中的作用

计量作为企业中一项重要的技术基础和管理基础,要为企业的内部改革服务,促进和推动企业的改革,企业改革的深入发展又要求计量工作必须适合改革的需要,在企业内部改革中不断自我完善和发展.企业改革与计量工作相互联系,相互制约,相互作用,其目的都是为了提高企业的经济效益和社会效益.这种关系具体体现在以下几个方面:

深化内部改革弘扬中华医术

青海省中医院是我省唯一的一家集中医医疗、教学、科研、预防、保健中心为一体的省级综合性三级甲等中医学医疗机构。近两年来，作为“窗口”行业的省中医院，不断适应社会主义市场经济的需求，深化医院内部改革，紧紧围绕“以病人为中心，全心全意为人民服务”的宗旨，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使医院社会效益和经济效益同步增长，1998年被省直属机关工委授予“文明单位”称号，赢得了社会的信任和广大群众的赞誉。

从深化内部改革的视角看成人高教的创新发展

国家提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。因此,构建终身教育体系,建设学习化社会,已成为我国教育改革和发展的重要目标。在这个过程中,成人教育既面临着重要的历史使命和责任,更有着无限的希望和机遇。本文从成人高等教育内部及其学习主体自身存在的问题入手,以深化内部改革的视角分析和阐述成人高等教育在构建终身教育体系,建设学习化社会过程中的创新发展之路。

深化企业内部改革 全面推行项目管理

目前我国石油企业的改革，正按照中央的战略部署。有计划、有步骤地深入进行。总公司对项目管理工作十分重视，从1982年以来，在多次会议上研究讨论过推行项目管理问题，并先后几次召开了推行项目管理工作座谈会。尤其是在今年年初，总公司召开的石油工业局厂领导干部会议上特别强调推行项目管理问题，大庆、胜利等油田在会上专门介绍了这方面的经验，总公司领导给予了充分的肯定和高度的评价。

试论高等学校的内部改革

通过对高等学校内部改革的动力源泉、原则、特点的探析 ,提出实现高校内部改革必须坚持 :1 从本校实际出发 ;2 正确处理经济规律和高等教育规律的关系 ;3 正确处理改革与发展的关系 ;4 正确处理局部与全局的关系。