论计算机应用在第二语言习得过程中对内部权威和外部权威建立的作用

本文从建立内部权威和外部权威的角度 ,结合第二语言习得者在习得过程中所受的生理因素、认知因素和情感因素对建立内部权威和外部权威的影响 。

内部审计权威性:理论框架和例证分析

内部审计权威性就是人们对内部审计结论或建议的接受或采纳并采取相关行动,从而使得内部审计处于权威的性状,包括两个维度,一是接受或采纳审计结论或建议,二是基于审计结论或建议采取针对性的行动。内部审计权威性与独立性、客观性具有差异,在有些情形上,可能存在独立性、客观性,但是不存在权威性。对于内部审计制度效果来说,权威性比独立性、客观性具有更加重要的作用。独立性、客观性、职业谨慎、专业胜任能力是内部审计权威性的保障机制。

浅议第二语言习得过程中计算机的辅助作用——外语习得中内外权威的建立

本文从建立外语习得内部权威和外部权威的角度 ,结合第二语言习得者在习得过程中所受的生理因素、认知因素和情感因素对建立内部权威和外部权威的影响 。

X村村治秩序的权威基础分析

本文试从权威的视角,以山东X村为个案,分析了影响X村村庄秩序的几种变量:小亲族、把兄弟、村庄精英、庄外的庄里人和体制权力,这些变量相应塑造了 X村的多元权威,X村村庄的现有平和秩序正是由于多元权威的相互博弈而形成。

马克思与企业理论

本文从企业的存在与边界是由什么决定的、企业内部要素所有者之间是否存在着权威以及这个权威即企业控制权与剩余收益权的分配是由什么决定的三个方面论述了马克思与现代企业理论的关系。指出 ,企业理论的一个重要内容是讨论企业内部要素所有者的权力与利益安排 ,是回答为什么是资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本 ,而马克思经济学就是揭示资本与劳动的雇佣关系 ,因此 ,不承认马克思在企业理论上所做出的贡献只能讲是一种阶级偏见。同时也指出 ,马克思经济学的任务是论证资本主义生产关系的历史局限性 ,马克思没有提过需要讨论企业为什么存在的问题 ,就现代企业理论来说 ,尽管马克思早就对企业内部权力与利益做出深刻的分析 。

权威、企业绩效与国有企业改革

本文认为 ,企业内部权威位势的不断提高是国有企业改革的重要特征。企业权威在一定条件下对企业的效率具有正面的影响。改革开放后中国企业经济绩效的持续改善是由于企业权威主体的日渐明晰化以及权威程度的不断上升所致。权威度在各相关利益集团“讨价还价”博弈中的分配与再分配过程正是中国企业改革的微观逻辑线。

浅谈水利事业单位财务管理

水利事业单位执行的财务制度各异,财务管理体制、运行方式各不相同,尤其是事、企不分的事业单位,产权不明晰,事权不清楚,使单位资产难以界定,会计核算复杂,财务管理困难。

什么是二代领导力

其中又以与内在自我关系为核心,投射到其余六种关系,而这六种关系同时对另外任何一种都会产生动力上的支持和协同。仁、智、勇如果能在七个关系里得以完整实现,那么领导者将受人尊崇和追随。家族企业接班人必须同时完成引领企业遵循传统向前发展,以及成为家族内部权威,为成员谋取福祉的两项工作任务。