多元发展视域下地方行业特色大学内部治理制度建构

随着高等教育市场化的深入,地方行业特色大学内部治理制度建构要适应市场经济的发展需求。我国高校内部管理体制虽经过多次变革,但也暴露出了许多制约其发展的短板。改革行政管理体制、提高工作办事效率势在必行。在多元发展视域下,构建迅速适应市场的决策机制、引入企业化管理逻辑、发展特色优势学科,应成为完善管理制度、提升学校层次的重要举措。

刍议城市商业银行内部治理制度创新

城市商业银行在现有公司法"三会一层"的基础上,从加强决策力和民主管理相结合的角度进行内部治理的制度创新,有利于强化组织的稳定性、决策的高效性和银行的可持续发展。利益相关者共同治理和人力资本理论是创新的理论依据;公司法及其他法规、规章为创新提供了法律依据;各国公司治理的不同方案为建构新的治理制度拓展了思路。

学校内部治理制度：利益主体和谐协调与自我制衡的治理机制

在学校组织制度即政府与学校的关系明确后，学校内部治理制度就成为现代学校制度的核心问题。如果说在学校与政府关系的制度层面要解决的基本问题是确保学校办学自主权，即学校自主性问题，那么，在学校内部治理制度建设中要解决的基本问题则是处理学校所有者(决策层)、管理者(管理层)、教学者(操作层)、学习者之间的关系，其核心是保证管理者的自主管理权，教学者的自主教学权，学习者的自主学习权。这样，学校内部治理结构涉及：

社会组织腐败内部治理的制度困局及其化解

现阶段我国的社会组织在一定范围存在腐败行为,其腐败治理水平急需提升。从共和理论来看,组织内分治结构与公共文化氛围是组织权力制衡制度发挥作用的两个基本前提。从结构与文化的双重视角建构一种制度分析框架,可以讨论社会组织腐败的内部治理问题。通过对调研材料的理论分析发现,草根社会组织权力制衡制度无法建立、法人型社会组织权力制衡制度不合理且执行不到位等规制性困局影响了社会组织腐败治理成效。针对规制性困局产生的原因,须从建立健全组织权力分治结构、完善组织权力制衡制度、营造组织公共文化氛围等方面着手,破解社会组织腐败治理的规制性困局,为提升其腐败治理水平提供支持。

完善事务所内部治理机制的五个方面

一、培养职业精神，摈弃唯利是图的纯粹商业化思想 事务所的内部治理制度安排和事务所发展方向，更多地取决于事务所主要股东或合伙人，取决于他们的价值观和职业理念。因此，注协应积极组织对有关人员进行职业文化的教育，培养职业精神，推动职业形象和事务所形象建设工作，使事务所以承担社会责任为己任，用正确的理念指导内部治理工作。在制度安排方面，应要求事务所的合伙人和股东必须具备注册会计师资格，这样有利于通过对注册会计师的管理实现对事务所的有效监管，防止以资本控制专业，抑制以赚钱为首要甚至是唯一目的的商业化倾向。

外部公司治理制度的失败——中国国有企业公司化改革的启示

外部治理制度 (法律、政治和管制制度 ,产品与要素市场 ,资本和控制权市场 )作为一种控制代理冲突的外在机制 ,往往缺乏及时性而且代价高昂。鉴于外部治理制度的失败性 ,对公司业绩的改进和管理效率的提高 ,应更多地依赖有效的内部治理制度。在中国 ,由于市场培育需要一个渐进的过程 ,因此 ,对于国有企业的效率改进 。

大学内部治理亟待突破八大困境

大学内部治理主要指大学内部不同权力实体的权力与责任划分及运行过程中相互协作的制度设计和安排。随着我国一流大学和一流学科建设的不断深入，大学内部治理遇到了亟待突破的八大困境：大学内部治理结构的认知困境、大学由人治到法治的转变困境、大学内部学术权力与行政权力的平衡困境、大学内部治理制度的落实困境、大学内部治理机构的重建困境、大学内部治理主体的确权困境、大学内部治理部门的运行困境和大学内部治理成效的监督困境。

如何建立有利于会计师事务所内部治理机制

会计师事务所内部治理机制作为事务所的自我监管方式,是对事务所进行管理控制所形成的一整套制度安排。它规定了各个利益相关者的责任和权力分布,目的是协调、调动各个利益层面的力量,从而保证事务所以提高工作质量为核心有效地运转。会计师事务所内部治理制度具体体现在以章程（合伙协议）为核心的各项内部管理制度,主要包括事务所章程（合伙协议）、人力资源管理制度、内部质量控制制度、薪酬分配制度等。

从“双董事会”现象分析中国公司治理缺陷及法律对策

由于对公司控制权之争夺使上市公司宏智科技(600503)出现了"双董事会"现象。由于公司法人治理结构不健全,对公司控制权之争夺由于对权力滥用而构成对公司本身的伤害和对小股东的侵害。完善公司治理已成当务之急。

大股东间股权制衡对上市公司绩效影响研究

一、引言 在世界范围内,有关公司治理制度的研究是非常值得关注的,一般认为关于企业剩余索取权和控制权之间的这种制度安排就是内部治理制度,有关其内在逻辑就是通过一定的机制去激励和约束代理人,这种机制称为制衡机制。共同拥有着公司的剩余索取权和控制权的这部分人称为内部的利益相关者,而利益相关者之间所形成的契约就构成了现代一般意义上的企业。在企业的内部,

三洋丑闻的异地猜想

日本三洋丑闻爆发后不久,2007年3月底的财务数字显示,三洋在2007年3月结束的财年中实现了3020万欧元的营业利润,相比上一个财年的1050万欧元的亏损,这些数字让失落中的人们看到了曙光。但不论三洋最终将走向复兴抑或衰亡,这个曾被称为日本版“安然事件”的财务丑闻仍持续引发着人们对日本财务体制、监管机制和审计系统等领域的思考。本文希望能从发展到这一阶段的三洋事件中,带出假如事件发生在美国、香港及内地三个资本市场将有如何的结局,借此分析四地在财务体制、监管,及内部治理制度上有怎样独特的“风土人情”。

大学内部治理效果的关键因素及影响机理研究

一、引言“推进国家治理体系和治理能力现代化”的综合改革、完善学校内部治理结构、深入推进管办评分离都成为当下高等教育领域工作的重点。二、现代大学内部治理影响因素分析及假设的提出1.大学内部治理制度关键影响因素。大学章程不仅仅是大学这个非盈利性法人组织建立时所必备的法律文件,更是大学治理实现转型和再升级的内部驱动。

现代学校制度建设的若干理论与实践问题

构建现代学校制度是深化教育改革的历史要求。本文分析了现代学校制度建设的社会条件,探讨了学校面向社会独立自主办学的性质及其法律地位,强调了形成学校内部治理制度——利益主体和谐协调和自我制衡的治理机制意义及其主要内容。

澳門地區公益訴訟制度現狀及發展

澳门特别行政区的人口密度较高，本澳人口的增加以及旅客的进入，使其环境承载力，包括大气环境、水环境、固体废弃物负荷与声环境压力面临不小挑战。除了需及时调整相应的经济发展与人口政策，澳门地区环境的改善还有赖于内部治理制度的完善。

国有资本运作模式及资本市场完善问题探讨

十六大提出，要在坚持国家所有的前提下．“建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益”的出资人管理体制模式。为保障国有资本的有效运作，我们应精心构建国资管理机构的组织结构。笔者认为，国资管理的组织机构建设应考虑如下问题：一是国有资本人格化代表的选拔制度．二是监督机制的设立。

论高校教授治学的理性逻辑——以哈贝马斯交往理性为核心

随着我国高等教育改革的不断推进，教授治学已经成为完善高校内部治理结构，建立现代大学制度的重要组成部分。大学理性的变迁也必然对大学内部治理制度的变革产生深远影响。从这个角度来看，作为大学治理制度重要组成部分的教授治学同样需要从理性的视角来探寻其合理根基，并由此推进其在教育现代化进程中的进一步成长。在这个方面，哈贝马斯提出的交往行为理论以及交往理性或许可资借鉴。