初创型企业内部知识异质性、团队冲突和创新绩效的关系研究

本文以资源拼凑理论为基础,围绕我国西南地区初创型企业展开研究,探讨了西南地区初创型企业异质性资源在内部的有效转化,分析了团队冲突在其中的作用,并探索了企业依靠自身内部知识异质性对创新绩效的影响路径,旨在为该地区初创企业提供一定的发展建议,助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。