建筑行业国有企业内部绩效审计研究

近年来,建筑行业国有企业的内部绩效审计受到越来越多的关注。由于建筑项目的复杂性和涉及资金巨大,内部绩效审计在确保建筑行业国有企业财务健康、提高管理效率方面发挥着关键作用。阐述了建筑行业国有企业内部绩效审计的必要性、流程及方法,分析了建筑行业国有企业内部绩效审计面临的挑战,提出了建筑行业国有企业内部绩效审计的优化策略。

我国企业内部绩效审计存在问题及应对策略分析

企业生存发展过程中,风险普遍存在,随着竞争的加剧,企业迫切需要风险管理水平的提高。企业内部绩效审计作为发现适时内部管理问题的工具,将越来越被重视,但是,我国企业内部绩效审计目前还存在诸多问题亟待解决。文章将在相关问题分析的基础上,提出一些可行的解决策略,以期对实务提供一点帮助。

基层央行内部绩效审计转化社会生产力的路径

基层央行内部绩效审计是内审转型和深化发展的方向。虽然各级行开展了大量的绩效审计研究和探索,但是面临的困惑、难点和问题,已成为制约内部绩效审计转化为现实生产力的瓶颈,本文从基层央行内部绩效审计的内涵和特征研究入手,提出化解基层央行绩效审计发展瓶颈和促进绩效审计加快转化为现实社会生产力的路径。

高校内部绩效审计指标探讨

高校内部绩效审计考察经济性、效率性和效果性三类目标,是一项复杂的系统工程。借鉴了系统工程方法论的三维结构模型,以模型中的三个维度来代表绩效审计的三类目标,以三个维度为主线设计指标体系,使之不再是模糊、繁杂、相互孤立的许多因子的无序组合,而是一个系统化的有机体。

对人民银行内部绩效审计的现实思考

本文通过阐述绩效审计的涵义,以及人民银行开展内部绩效审计的必要性和目标定位,指出了人民银行内部绩效审计必须解决的难点,并结合人民银行系统工作实际,提出了实现人民银行内部绩效审计的途径,为人民银行尽快开展内部绩效审计提供了参考价值。

制造企业内部绩效审计研究

绩效审计是现代审计中一项不可或缺的部分，是随着社会经济的发展而形成的一种的新型审计。绩效审计的审计目标是：对被审计单位是否经济、高效或有效执行有关政策进行独立审计检查；对被审计单位和审计对象实现既定目标的程度和所造成的各种影响进行报告，为决策机构提供相关的评价意见；发现并分析审计对象在经济性、效率性、效果性方面存在问题的迹象或绩效不佳的领域，以帮助被审计单位进行整改。

零售业内部绩效审计的探讨

随着经济的发展,绩效审计越来越成为提高企业信息透明度和解读企业经济活动的工具;企业也愈加迫切地需要内部绩效审计来提高自身的风险管理水平。零售业的审计一直集中于以财务审计为主的传统审计,而绩效审计则未有涉及。本文通过对零售业内部绩效审计的分析,挖掘其内部绩效审计存在的问题,提出解决方案,以期能够进一步完善零售业内部绩效审计工作。

学校财政专项资金内部绩效审计研究

学校财政专项资金内部绩效审计是我国政府高度关注的审计内容,在政府对教育类资金管理体制和资源配置的关注下,各个院校成为中央和地方政府加大扶持的重要对象。中职院校在当前我国教育领域广被重视,为此,文章以此为研究切入点,在阐述学校财政专项资金内部绩效审计内涵的基础上,针对中职院校财政专项资金内部绩效审计工作存在的问题,就如何有针对性的优化学校财政专项资金内部绩效审计工作进行探究。

电力企业开展内部绩效审计应注重的几个问题

实现内部审计工作转型、开展绩效审计探讨。

风险导向模式下企业内部绩效审计研究

近年来,各国企业受全球金融危机影响,行业竞争压力巨大,企业经营者们开始更加注重企业资源使用的经济性、效率性、效益性,在此大环境下绩效审计在企业中逐步兴起,同时风险导向审计模式在我国审计业务中也已全面施行。本文就风险导向审计模式下企业绩效审计的意义、如何进行风险导向审计模式下企业绩效审计,解决目前我国风险导向审计模式下企业绩效审计施行中存在的问题等方面进行研究。

基于耦合理论的内部审计绩效评估研究

内部审计绩效是IIA(国际内部审计师协会)持续关注的热点问题,也是组织绩效评估的重要组成部分。为此,创造性地依据耦合理论,借助于平衡积分卡设计出内部审计绩效评估模型,并利用某通讯公司数据对模型进行了实证分析。通过该内部审计绩效评估模型设计,结合当前现实问题判断内部审计的发展方向,促使内部审计从无序走向有序。

平衡计分卡和目标管理在内部审计绩效考核中的应用

内部审计工作业绩不能像直接产出部门那样体现为经济量化指标,对其考核应更多地使用定性方法。本文运用平衡计分卡和目标管理理论构建了内部审计部门和人员的工作业绩考核体系,以解决长期以来对内部审计部门和人员考核指标单一的问题,也为类似职能部门的业绩考核提供新的思路。

基于平衡计分卡的高校内部审计绩效评价体系研究

从现行高校内部审计绩效评价的现状入手,阐述了高校内部审计绩效评价体系的设计原则,将平衡计分卡这一先进的绩效评价方法引入高校内部审计绩效评价;对其适用于高校内部审计绩效评价的可行性进行了分析,并构建出基于平衡计分卡的高校内部审计绩效评价体系的框架;最后,指出了评价指标的确定、评价指标权重的确定、评价体系的实施步骤。

大型国有企业内部绩效审计研究--以中铁建设集团有限公司为例

随着国家对审计工作的重视程度日益提高,以及国有企业的迅速发展,开展内部绩效审计已成为企业管理的必然需求,同时根据企业发展的需要,也从仅实施对财务报表审计的传统绩效审计不断向以风险为导向的管理审计转变。本文结合中铁建设集团有限公司开展内部绩效审计的案例,对内部绩效审计立项的意义、审计体系的完善和改进、目前存在的难点和审计风险进行了思考,并提出改进建议。

基于平衡计分卡的内部审计绩效评价浅析

近几年来,我国企业对内部审计工作的重视程度在不断上升,内部审计绩效评价是保证企业内部审计质量的核心,在公司治理上该机制同时扮演咨询者和建议者的角色。平衡计分卡是一种绩效管理工具,它为企业提供了一个综合性较强的业绩评价框架,起到了把企业的战略目标转化成一套条理分明的业绩评价系统的作用。本文从我国企业内部审计绩效评价入手,分析了在内部审计绩效评价中平衡计分卡的适用性,从而达到完善企业内部审计制度的目的。

高校品牌专业建设专项资金内部绩效审计实施路径探究

高校内部审计部门开展品牌专业建设专项资金内部绩效审计,不但是贯彻执行国家相关法律法规的关键举措,更是高校审计部门履行审计职责的具体体现。基于此,提出高校品牌专业建设专项资金内部绩效审计实施路径,以期对高校深入开展专项资金内部绩效审计起到一定启示作用。

建立基于ISO14000标准的内部环境绩效审计的构想

越来越多的工业企业已按照NISO14000环境管理标准来规范企业环境管理行为，环境审计受到更多的重视，因此，研究ISO14001标准并将其导入内部环境绩效审计显得十分必要。

公立医院大型医疗设备绩效内部审计研究

本文结合医院公立医院大型医疗设备绩效内部审计工作实践,分析并从六个方面提出大型医疗设备绩效内部审计存在问题、根源剖析及对策,为医院有效开展大型医疗设备绩效内部审计工作提供借鉴。

基于DEMATEL方法的企业内部审计绩效影响因素分析

随着我国现代企业管理制度的不断健全和完善,内部审计作为企业管理的重要职能之一,日益受到企业组织和社会公众的重视。本文运用DEMATEL方法对我国企业内部审计绩效的影响因素进行了分析,对于企业内部审计绩效水平的提高具有重要的意义。

基于层次分析法的商贸企业内部审计绩效评价研究——以A商贸集团为例

提升内部审计的价值增值功能,帮助企业实现战略目标,是新时期企业内部审计的新定位。为了实现内部审计的新使命,需要有一套科学、有效的方法、工具和流程对企业内部审计绩效进行评价。本文运用将定性与定量分析结合的、能多目标决策的层次分析法以及平衡计分卡原理下构建的评价体系框架,以商贸企业为研究对象,结合后疫情时代的变化,开展内部审计绩效评价的研究,可以为其他企业提供参考和借鉴。