基于内部网络结构的知识推荐系统设计研究

研究了组织内部网络结构对知识共享和知识推荐的影响。首先在相关理论分析的基础上,选取某科研团队,设计调查问卷收集网络关系资料,通过SNA描绘出该团队的正式网络以及合并了非正式网络关系的复杂网络,并使用社会网络的相关测量指标对比分析,设计知识共享推荐系统,最后证明融合了正式网络关系和非正式网络关系的复杂网络更能有效地促进知识的流通和共享。

高校科研团队内部网络结构与书目共享研究

基于团队内部网络结构对高校科研团队内的书目共享进行研究,运用社会网络分析的方法,将科研团队内正式网络与融合了非正式人际关系网络的复杂网络对书目共享的效果进行对比分析,发现复杂网络能最大限度地代表实际环境中团队内部网络结构;进而,通过组织内部网络结构对组织内成员之间的图书馆书目借阅记录网络进行分析,能够得到更准确的描述团队内书目流通的网络和有效促进高校科研团队内书目共享的途径。

网络化的企业管理组织结构

泰罗、法约尔、韦伯等管理学家的研究为科层式结构的建立与完善奠定了理论基础，科层式结构适应了工业经济时代的环境特点，成为工业经济时代典型的管理组织结构。然而随着外部环境的知识化、数字化、网络化、全球化的趋势，工业时代稳定的可预期外部环境，变为充满不确定性、竞争激烈的新环境。科层式结构固有的缺陷在新的环境中表现得一览无余。因此，学者们对新的结构形式的研究从来没有停止过，其中的网络结构就是关注的焦点之一。