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我国经营者持股的实现模式
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作者 李海婴 方钢铁 赵军武 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 CAS 2002年第6期71-73,77,共4页
经营者股票激励是一种激励经营者的长期方式。分析比较了我国经营者持股的7种实现模式:内部职工股发行模式、冯根生之资产有偿量化个人模式、干股模式、春兰之资产量化分期配售加干股模式、武汉业绩股票模式、四通管理层收购模式和襄樊... 经营者股票激励是一种激励经营者的长期方式。分析比较了我国经营者持股的7种实现模式:内部职工股发行模式、冯根生之资产有偿量化个人模式、干股模式、春兰之资产量化分期配售加干股模式、武汉业绩股票模式、四通管理层收购模式和襄樊动态股权制。 展开更多
关键词 经营者 股票激励 持股模式 激励方式 内部职工股发行模式 个人模式 干股模式 上市公司
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