高级管理人员的内部聘任与外部聘任

根据西方实践的观点,企业在内部聘任与外部聘任之间选择时,一定要考虑企业的规模、经营业绩等因素,根据不同的现状做出不同的决定。一般情况下选择外部聘任是基于继任经理人的原任职单位与他的新任职单位没有重要经济利益联系的前提。然而,在我国情况就大为不同。

小议内控环境下的学院内部聘任

为全面提高学院的教育质量和办学效益,为学院的改革与发展提供强有力的组织保证和人才支持,根据平等竞争、择优录用原则,每两年一次,依据《学院在编人员岗位聘任工作规程》进行学院在编人员岗位聘任,以形成一支教育服务高效能的教职工队伍。

浅谈建立教师业绩档案的作用和意义

本文主要论述了教师的业绩档案可作为教师评定晋升职称和内部聘任上岗的参考依据及促进教师钻研业务、学习进修、提高专业理论和实践水平的作用。

1995鞍钢税款不欠群策群力搞好生产顾全大局依法纳税

１９９５鞍钢税款不欠群策群力搞好生产顾全大局依法纳税全国最大的钢铁联合企业──鞍山钢铁公司，１９９５年终于克服了重重困难，积极筹措资金，共上缴税款１９．７亿元，几年来，首次实现＂两税＂、所得税和地方各税当年不欠。１９９５年，鞍钢的生产经营遇到了巨大困...