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内部营销——人力资源管理新思想
被引量:
6
1
作者
刘军跃
王瑞杰
庞大庆
《湖南有色金属》
CAS
2003年第6期60-62,共3页
在知识经济时代,将内部营销的思想引入企业人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路。文章在介绍内部营销的概念及核心思想基础上,对内部营销在企业人力资源管理工作中的实际运作做了进一步探讨。
关键词
内部
营销
人力资源管理
企业管理
员工满意
内部
营销
调研
内部
市场细分
内部营销组合策略
下载PDF
职称材料
题名
内部营销——人力资源管理新思想
被引量:
6
1
作者
刘军跃
王瑞杰
庞大庆
机构
重庆工学院工商管理系
云南农业大学
出处
《湖南有色金属》
CAS
2003年第6期60-62,共3页
基金
重庆市科委软科学基金资助项目(20037751)
文摘
在知识经济时代,将内部营销的思想引入企业人力资源管理,是企业人力资源管理改革的新思路。文章在介绍内部营销的概念及核心思想基础上,对内部营销在企业人力资源管理工作中的实际运作做了进一步探讨。
关键词
内部
营销
人力资源管理
企业管理
员工满意
内部
营销
调研
内部
市场细分
内部营销组合策略
Keywords
internal marketing
staff satisfactory
research of internal marketing
Internal market segmentation
combination tactics of internal marketing
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
内部营销——人力资源管理新思想
刘军跃
王瑞杰
庞大庆
《湖南有色金属》
CAS
2003
6
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