学术体系内部行政化:高校去行政化的X地带

学术体系内部行政化是尚未引起高校充分注意的行政化地带。学术体系内部行政化是学术体系内部存在的学术人员违背知识处理逻辑行事而产生的一种行政化行为。这种行政化分显性和隐性两种,高校对这种行政化的关注与处理不尽如人意。这种行政化主要是由过度强调学术自由、学术体制机制不畅、学术良知和道德下滑以及重形式轻实质的行政化处理办法引起的。克服这种行政化必须提升学术人员的学术道德,建立健全高校的学术规章制度、营造良好的学术文化氛围和培育高校师生的学术民主和法治观念。

关于中国高校内部去行政化的一些思考

中国高校去行政化问题是一个主要由高校内部去行政化与外部去行政化构成的复杂、系统、动态发展的问题。高校内部事务由学术事务与行政事务两条主线构成。高校内部去行政化,就是按照各事务的管理规律及特点,选择符合其规律的方式进行管理,做到学术与行政平衡、动态的发展,互相促进。同时,两条主线的事务交叉出现了教授谋官、行政专职人员热衷读博及获取学术头衔的现象,应辩证、具体、动态地看待类似问题,促进学术与行政的和谐发展,引导高校内部自觉走上去行政化的道路。

地方高职院校去行政化改革研究

通过剖析我国高职院校内部行政化的表现及弊端,阐述去除内部行政化的实质与现实意义。厘清高校党政关系,精简管理机构;协调行政与学术权力,确保教授治学权;建立服务行政体系,防止权利"双肩挑"。构建民主管理机制,营造学术生态环境等改革措施与对策,去除高职院校内部管理行政化。

网络治理理论视角下高校管理体制改革--论我国高校的去行政化

我国高校管理体制中存在着行政化和泛行政化的现象。高校的行政化不利于大学自治和学术自由。去行政化已成为高校管理体制改革的一项重要内容。高校的去行政化包括外部的去行政化和内部的去行政化。高校的去行政化可以借鉴网络治理理论，通过协调好政府和高校之间的关系来实现外部去行政化，通过协调内部各利益主体之间的关系来实现内部去行政化。