基于AHP的银行绩效内部评价方法

提出了一种新的银行绩效综合评价方法 .该方法运用AHP确定指标的相对权重并设计不同的变换模型对指标实测值进行无量纲处理 .

旋转压实仪内部角标定方法分析与评价

从内部角标定对混合料体积指标的影响出发,介绍了几种现有的内部角测试原理与方法,并综合已有的测试数据对几种方法进行对比分析与评价,得到如下结论:外延法不适用于所有型号SGC,其与全高度法测试结果存在一定的偏差,该差异与SGC的品牌及型号有关;混合料刚度的差异可能会影响连用混合料法的测试结果,为避免这一误差可采用DAV+HMS法;测量设备可能对测量结果也有一定影响,RAM与DAV测试结果的一致性还有待于进一步研究。随后采用DAV+HMS法对Pine AFG1C型SGC进行的30次重复测试结果表明,精度能满足测试要求。

内部控制评价的程序和方法

企业内部控制的一个新趋势是实行控制自我评价,即每个企业不定期或定期的对自己的内部控制系统进行评估,评估内部控制的有效性及其实施的效率效果,以其能更好的达成内部控制的目标。在这里我仅就内部控制评价的程序和方法做以简单阐述。

自动文摘系统评价方法的研究与实践

自动文摘系统作为一种信息压缩精选工具 ,越来越引起人们广泛的兴趣。但是 ,目前仍未有一种客观公认的评价方法来对已有的系统进行评价 ,从而极大地阻碍了自动文摘领域的研究。本文首先阐述了自动文摘系统评价所面临的问题 ,随后综述了当前国内外自动文摘的评价方法 。

基于平衡计分卡的企业内部审计质量评价体系构建

国有企业是推动经济社会发展的关键所在,为了促进其健康、持久、稳步地运营,近年来,对于国企内部审计工作也提出了较高的要求。为了满足这种高要求,相关企业就要积极响应国家的政策,不断强化自身内部审计工作。不仅要结合企业发展实际,构建健全完善的内部审计质量评价体系,而且还要采取适宜的内部审计质量评价方法,从多角度出发对企业各方面的发展情况开展科学准确的评估,这样才能帮助企业进一步降低经营风险,优化治理结构,并提高企业内部控制水平。本文也会通过具体案例分析,针对当前国有企业内部审计质量评价体系构建中采用的平衡计分卡方法展开着重分析,并提出相应的应用要点,以便为促进国有企业内部审计工作水平的提高,加强其内部审计工作的全面落实提供可靠的参考依据。 。

企业内部控制评价方法的构建：文献回顾及未来研究方向

内部控制的有效性对企业绩效有着十分重要的影响，其对改善信息不对称状况和促进内部控制系统的建立健全有重大的意义。近几年来内部控制在我国也越来越得到重视。政府开始积极推进内控评价的建立，出台了一系列有关内部控制评价方面的规范政策，同时学术界也加强了对内部控制评价相关问题的研究。对内部控制评价方法的进行一个回顾与评述。

企业内部控制评价体系构建研究

我国开始关注内部控制评价问题是在20世纪80年代,90年代后期我国政府开始积极推进内部控制评价的规范化建设。1997年1月审计署颁布的《独立审计准则实务公告第2号—管理建议书》,将管理建议书和专门接收委托的内部鉴证服务进行了区分,这表明我国已开始重视内部控制的评价和鉴证。1999年10月颁布,2000年7月实施的《会计法》中明确要求各单位应当建立、建全本单位内部会计监督制度。

企业内部控制评价综述

内部控制评价方法的定性与定量分析都是当前研究的热点问题,旨在对当前关于内部控制评价理论与方法相关文章进行综述。

于评价主体中凸现自我评价

人本主义教育的教育评价观认为：分数的评价范围是极其有限的,它仅能就学生现有的知识以及他们所表现出来的某些技能技巧作出评价,而无法衡量学生成长中的意志努力、刻苦勤奋和态度动机等因素,也无法判断学生学习活动的性质。极力推崇一种促进性内部评价方法,即自我评价法。自我评价法,不是和别人比较,而是对照自己,看出自己前后不同的学习情况,避免了因分数竞争而造成的心理压力和厌倦情绪。

事业单位内部控制评价体系建设的思考

内部控制是企业以及事业单位内部管理的重要组成部分，事业单位的日常经营活动都离不开有效的内部控制，事业单位必须要合理的采取科学的方法不断的改进事业单位的运营方式、提高运营质量、满足社会发展实施事业单位功能的需要从而达到自身的经营目标。但是在这一系列的运营发展过程中，事业单位往往会面临风险也会使内部控制出现各种问题，对风险进行准确的评估和预测，对内部控制的质量进行科学的评价，充分的发挥内部控制的职能作用，这是十分必要的。本文主要是讨论事业单位内部控制评价体系的建设，以及分析内部控制质量评价的指标和方法，并且提出对此的研究建议。