集团化企业内部配套工作研究

做好内部配套工作,是集团化企业内部企业与辅助企业间实现整体协调发展的重要举措。目前,集团化企业内部配套工作存在的问题主要是内部配套工作开展力度不够、技术改造及研发投入严重不足、主体企业生产经营规模呈下滑趋势、内部配套机制尚未完善。集团化企业做好内部配套工作,应加快健全内部配套工作机制,主体企业要进一步加强对配套企业的支持,配套企业要加强自身能力建设,充分发挥集团母公司的管控职能,更好地提高资源配置效率,实现集团内各企业协调发展,竞争能力同步提升,促进整体效益的最大化。

解决书刊印刷企业内部配套的思考

配套是指在书刊印刷企业内部,各印刷车间根据生产经营部门统一签发的书刊印装施工令,按照事先规定的质量标准及印刷周期,依品种分别将合格的内文、封面、彩页在同一时间内流转至装订工序,以便装订车间及时安排生产,确保成品按计划出厂.如果各印刷车间不能相互衔接,及时配套,势必造成后序装订压力大、延误周期,质量也难以保证,给企业在市场竞争中带来被动.这里就涉及到生产管理部门的协调指挥,如何采用正确的方法科学管理,以兴利除弊,使产品能按周期投入发行,在竞争中赢得主动,为企业带来效益.以下是笔者粗浅的想法,与业内人士共同探讨.

浅谈《企业内部控制配套指引》的实施

2008年5月22日,我国颁布了《企业内部控制基本规范》,弥补了我国企业内部控制框架的空白。为了促进企业建立、实施和评价内部控制,2010年4月15日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合发布了《企业内部控制配套指引》。如何贯彻实施《企业内部控制配套指引》显得尤为必要。

财政部等五部委联合发布《企业内部控制配套指引》

4月26日，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制配套指引》。该配套指引包括18项《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》，连同此前发布的《企业内部控制基本规范》，标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成。财政部副部长王军、证监会纪委书记李小雪、审计署副审计长董大胜、

《企业内部控制配套指引》对企业经营管理的作用分析

对企业经营管理的水平可以全面的提升的重要的举措就是《企业内部控制配套指引》(以下简称配套指引)的成功发布,是我国对国际金融危机进行应对所安排的重要的制度,本文就配套指引对企业经营管理的作用进行分析,增加了人们对这一制度的了解.

浅析监狱企业如何借鉴《企业内部控制配套指引》提升企业整体管理水平

《企业内部控制配套指引》的发布对防范企业风险、规范企业管理、促进企业可持续发展产生深远影响和积极推动作用。为企业战略、董事会职责、风险评估、员工薪酬、诚实守信、受托责任和审计等问题设定了良好实务标准,有助于企业管理当局防范经营和管理风险、提升公司治理水平。而正在逐步建立起全额保障、监企分开、收支分开、规范运行的新型监狱体制,规范运行的监狱企业可以借鉴《企业内部控制配套指引》,提升企业整体管理水平。

武汉市东湖新技术开发区企业施行《企业内部控制规范及配套指引》情况的研究报告

通过对美国的《萨班斯——奥克斯利法案》的概要性了解和研究，引出我国政府颁布《企业内部控制规范及配套指引》的时代背景和具体内容，结合对武汉市东湖新技术开发区宏观经济形势的分析，选取其境内的共20家在沪深证券交易所挂牌上市的公司作为样本，通过问卷调查和搜集这些公司公开披露的信息，就这些公司在近四年的实施《企业内部控制规范及配套指引》过程中尚存的不足或问题进行分析，涉及内部控制披露方面存在的问题、对实施和执行内部控制的重要性认识不足、在内部控制体系建设过程中存在问题、内部控制执行内在动力不足、员工风险意识淡薄、信息与沟通渠道不全不畅、监督机制不完善等。并就这些不足或问题提出了一些改进建议。

上市公司内部控制缺陷披露与高管薪酬的关联研究

以《企业内部控制配套指引》在沪深主板上市公司实施为背景,基于薪酬契约理论,选用2012年内部控制信息数据为研究样本,描述上市公司内部控制缺陷披露行业特征,通过构建OLS回归模型,探究上市公司内部控制缺陷披露与高管薪酬之间的关联关系。研究发现:我国上市公司内部控制缺陷披露与其高管薪酬水平存在一种倒置现象,即相对于未披露其内部控制缺陷的上市公司,那些披露其内部控制缺陷的公司具有更高的高管薪酬水平;同时,我国上市公司内部控制缺陷披露显著提高了上市公司高管薪酬业绩敏感性。

内部控制缺陷披露制度有效性及其影响因素

本文以沪深主板上市公司实施《企业内部控制配套指引》为背景,就中国上市公司内部控制缺陷披露制度实施效果及其制约因素进行探究。研究发现:由于监管力度宽松,现阶段上市公司内控缺陷披露及其缺陷类型的划分不能客观地反映披露公司内部控制的真实状况,且上市公司内部控制缺陷披露行为存在倒置趋势。上述结论为中国上市公司披露其内部控制缺陷的动机提供新的经验证据,同时为监管者、投资者在制定相关制度以及投资决策方面提供有益参考。

关于《企业内部控制基本规范》及其指引在广西应用的研究

《企业内部控制基本规范》(以下简称《规范》)及配套指引的颁布,标志着我国企业内部控制规范体系建设目标基本实现。文章首先阐述广西柳工机械股份有限公司等五大企业实施《规范》及配套指引取得的成效,然后较为深入和全面地分析《规范》及配套指引在广西实施的过程中存在的主要问题及其原因,并以此为基础,提出一系列在广西加快推进《规范》及配套指引实施的对策。

上市公司内部控制审计相关问题的探讨

内部控制审计在我国目前来说还是一项新兴业务,无论是在理论界还是在实务界均有许多问题需要研究。本文鉴于在实施内部控制审计过程中一些有争议的问题提出一些个人的见解。

建立和完善企业内部控制建设的思考

2010年4月26日,财政部等五部委联合发布的《企业内部控制配套指引》连同2008年6月28日发布的《企业内部控制基本规范》,标志着适应我国企业实际情况、融合国际先进经验的中国企业内部控制规范体系基本建成。

我国财务报告内部控制的法规建设与执行困境

面对上市公司披露虚假会计信息给投资者和资本市场造成的重大损失,中国的监管机构也越来越重视企业内部控制的法规建设,不断完善内部控制的法制体系。2008年财政部等五部委联合发布了《企业内部控制基本规范》;2010年4月26日,财政部等又发布《企业内部控制规范配套指引》,要求2011年开始在境内外同时上市的公司施行,自2012在沪深两市主板上市公司施行,鼓励非上市大中型企业提前施行。2011年10月11日,为了配合规范及指引的推行,注册会计师协会发布了《企业内部控制审计指引实施意见》。笔者主要描述了我国财务报告内部控制规范体系的建立过程,分析了其在执行中可能存在的问题,并尝试着提出了改进意见和建议。

企业战略管理若干问题试析

本文在评述国内外企业战略管理研究成果的基础上，联系我国企业发展实际，采用“问题导向型”研究思路，从持续竞争优势、业务组合演化、市场竞合互动、内部配套管理四个角度充分讨论了企业战略管理问题，给出了有关提高我国企业战略管理水平的操作思路与对策建议。

强化资金管理 提高企业效益

企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心,本文重点分析了资金管理的现状,针对现状,提出了解决资金紧张的有效措施。

浅谈企业资金管理

目前很多企业存在资金紧张状况,其原因是多种多样的。解决资金紧张状况是一项非常复杂而又繁重的工作。目前很多国有企业资金管理意识淡薄。下面就企业资金管理中的几项措施作以简单探讨。

谈以资金管理为中心的宝钢财务管理

国有企业改革是中国社会主义市场经济能否顺利推进的关键.2000年,江泽民总书记就如何深化国有企业改革,在召开的几次地区性会议上强调,从现在起到下个世纪的前10年,是我国改革和发展的关键时期.不失时机地推进国有企业改革和发展,是摆在全党面前的一项紧迫任务.

从认识论和方法论视角看社会主义和谐社会的建构

构建社会主义和谐社会的具体目标是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。而要达到这一目标,必须主要面对并着力解决创新实践等四大问题。从认识论和方法论视角探讨关于构建社会主义和谐社会中存在的问题及对策分析,对于构建社会主义和谐社会有着重要的理论意义和现实意义。

内部控制评价与内部控制审计协调的实践与思考

为加强企业内部控制建设,2010年4月财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制配套指引》(财会[2010]11号),配套指引中包含18项应用指引,以及《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》。明确规定执行《企业内部控制基本规范》(财会[2008]7号)及《企业内部控制配套指引》的上市公司和非上市大中型企业,应当对内控控制的有效性进行自我评价,并披露年度自我评价报告。同时应当聘请会计师事务所对企业内部控制的有效性进行审计并出具审计报告。