内隐关系评估程序(IRAP):测量原理及应用

内隐关系评估程序(Implicit Relational Assessment Procedure,简称IRAP)是基于关系结构理论直接测量社会认知、信念或态度的新内隐测量方法,具备一定的可靠性和有效性,并与其它相关测量方法的适用性存在一定差异。不同的理论模型为IRAP的不同效应提供了解释。IRAP最初应用于临床诊断性研究,新近已扩展到自我、社会认知、群体和态度等研究领域。进一步验证不同形式IRAP的信效度、探究IRAP的心理机制及产生的心理效应、在不同领域发挥IRAP的方法优势等将是未来研究的重要方向。

内隐关系评估程序:内隐态度测量的新方法

内隐关系评估程序(implicit relational assessment procedures,简称IRAP)是Barnes等人于2006基于关系结构理论(rela-tional frame theory,简称RFT)提出的一种全新的测量内隐态度的研究方法,该方法采用的是一种计算机化的判断任务,以反应时为指标,被试通过对目标词进行关系判断,从而考察个体的内隐态度。本文主要阐述内隐关系评估程序的由来、关系结构理论与内隐关系评估程序的操作,并对内隐关系评估程序的性能和应用等进行了介绍。

测量观点采择的一种新方法:内隐关系评估程序

观点采择是个体根据当前或先前的信息,将自己和他人的观点区别开来,并在区分的前提下,运用有关信息推断他人观点、态度等的能力,观点采择能力也是人类认知能力的一种。内隐关系评估程序作为广泛测量人类内隐认知的一种新方法,也可以为观点采择的研究提供一种新思路。

内隐关系评价程序概略

本文勾勒出所谓内隐态度和认知研究的行为分析方法。以关系结构理论(RFT)为概念基础的IRAP,被看做是一种用于对内隐态度和信念进行实验分析的方法。关系细致与连贯性(REC)模型,为已从IRAP得到的发现提供一种可能的关系结构解释。本文首次勾画出IRAP的发展历史及其研究方法脉络。关系周密与连贯性(REC)模型以及该模型如何解释一系列的IRAP数据在稍后会予以讨论。

基于内隐关系评估程序的高校学生合作态度测量

合作态度对于高校学生具有重要意义。本文以探讨高校学生合作态度差异为目的,应用内隐关系评估程序(IRAP)对高校学生的合作态度进行测量,重点分析了高校学生在专业背景和社会价值取向上的差异。测量结果表明:高校学生对合作持有积极的内隐态度,不同专业背景在“厌恶—非合作”上具有一致性,合作型价值取向对高校学生合作的内隐态度更积极。

大学生内隐性别杰出刻板印象及其对人物评价的影响

人们普遍认为在高才能领域男性比女性更有优势,这一现象反应了性别杰出刻板印象的存在。为了探索大学生的内隐性别杰出刻板印象及其对人物评价的影响,本文实验1采用Go/No Go联结测验考察大学生的内隐性别杰出刻板印象。实验2基于社会认知“大二”模型,采用内隐关系评估程序和鼠标追踪技术相结合的方法探究性别杰出刻板印象在热情和能力维度对人物评价的影响。结果发现:1) 大学生无论男女在内隐层面均存在性别杰出刻板印象;2) 性别杰出刻板印象影响个体对他人的评价,在与性别杰出刻板印象一致时人们偏好男性低热情女性高能力的评价,在不一致时则偏好男性低能力女性高热情评价。

高校学生对节日文化的内隐态度及其与行为间的关系研究

为进一步了解时代变迁和文化全球化下高校大学生对节日文化内隐态度及其与行为之间的关系,该研究采用内隐联想测验程序测量高校学生对节日文化内隐态度,并采用问卷法的方式调查高校学生参与中外节日的行为频率。结果显示:(1)高校学生对中外节日的内隐态度不同。对传统节日更为认同,对外国节日更为不认同;(2)节日内隐态度与行为之间存在较高的相关关系(r=0.41);(3)个体参与“洋节”行为的频率与节日文化内隐态度之间无明显差异。

亲密关系状态和性别交叉的刻板印象内容

亲密关系是重要的社会属性,影响着人们的刻板印象。依据刻板印象内容模型,本研究通过外显和内隐两个方面考察了人们对不同亲密关系状态(从未谈过恋爱、恋爱中、分手、已婚、离婚)和性别交叉的热情与能力刻板印象内容评价。结果发现,(1)人们对关系联结状态人群的热情和能力评价较高,对关系断裂状态人群的热情和能力评价较低;(2)在外显评价中,热情维度上性别相比亲密关系状态对人们评价的影响存在“优势效应”,而在能力维度上亲密关系状态和性别交叉存在“整合效应”;(3)人们对不同亲密关系状态的男女群体的热情和能力评价存在外显和内隐的分离。本研究丰富了交叉类别刻板印象内容的相关理论,拓展了社会认知与社会分类的研究领域。

大学生对农民工的内隐矛盾态度

文章以内隐关系评估程序(IRAP)作为实验程序,选取大学生为被试,研究大学生对农民工的内隐矛盾态度。结果表明,当属性样例刺激的语义信息由白领积极/民工消极反转为白领消极/民工积极时,内隐认知评价的IRAP总效应出现了显著的下降。对IRAP的四种任务类型效应值进行分析后发现:大学生对农民工持有矛盾内隐态度,然而对白领的内隐认知评价效应值并没有显著的变化,仍然对白领持有较为稳定的积极认知评价。

人如其食:食物性别刻板印象及对人物评价的影响

食物在社会生活中发挥着重要作用,具有性别文化意义。两个研究分别探索了外显与内隐食物性别刻板印象的存在及其对人物评价的影响。研究1采用提名法、自我报告法和语义启动范式检验外显和内隐食物性别刻板印象的存在,结果表明被试均持“男性偏好男性化食物,女性偏好女性化食物”的外显食物性别刻板印象,女性被试持有内隐食物性别刻板印象。研究2采用情境实验法和内隐关系评估程序进一步测量被试对食物性别刻板不一致目标人物在热情和能力维度上的评价,结果发现人们对食物性别刻板不一致男性在热情维度的内隐评价更加积极。

不只是“谈话疗法”:精神分析治疗中的非言语维度

精神分析治疗在很长一段时间里被视为'谈话疗法',其治愈机制是将潜意识的内容意识化,语言解释在其中发挥关键作用。自20世纪末开始,越来越多分析师强调非言语交流在治疗中的作用。非言语交流不仅能够为咨访双方提供更丰富的交流形式,还能通过互动中的'相遇时刻',实现对患者过去经验的重组,改变其有缺陷的内隐关系知晓。非言语交流和语言交流能够在治疗中发挥互补作用,未来的精神分析心理学要继续加强对非言语领域的研究。

数据挖掘在运监多指标分析中的应用

监控网络运行监控(控制)的核心指标之一的核心指标之间的关系,而多指标不完全占主导地位,如何将指标之间的隐性关系显性化和业务预测提供依据是网络运行监控的重要内容之一。本文介绍了如何利用数据挖掘建模方法来研究多个指标之间的关系,并给出了实例来说明。

内隐认知:康德美学阐述的实际意图

借鉴脑科学成果的中国认知神经美学提出了"认知模块论"假说,可以与康德美学阐述相互印证。对鲍姆嘉通和康德所使用的"埃斯特惕卡"概念,不能理解为"美学""审美"或"感性""感觉",其深层含义应该是"内隐感性"即内隐认知。康德《判断力批判》的实际意图是借助审美活动来阐述人类心灵中的无意识内隐认知能力。康德所谓"埃斯特惕卡基准理念"大致相当于认知模块中的形式知觉模式;所谓"主观合目的性",体现的是客体事物(埃斯特惕卡表象)与主体认知模块(埃斯特惕卡基准理念)之间的适应匹配关系,即主客体之间的内隐审美关系。主客体之间只有结成了内隐审美关系,才可能结成现实审美关系。