提升人事档案含金量 实现人事档案再增值

人事制度改革的不断深入,人事档案管理在人资管理中的作用日益凸显,提高人事档案的含金量,使人事档案的利用和管理再增值,使新时期赋予人资管理部门的重大使命,做好人事档案管理工作的创新和突破才能为单位提供更加可靠、可信、全面的人才信息,该文主要探讨提升人事档案价值和含金量的措施。

基于价值链分析的政府信息增值再利用模式研究

目前我国政府信息存量巨大而开发不足,大多处于初始利用阶段,为了加快我国政府信息资源的再利用,引进信息价值链模型,丰富政府信息再利用理论,分析政府信息增值再利用价值链的价值活动,为不同类型的政府信息资源构建不同的增值再利用的模式,提出政府信息增值再利用的保障措施,同时借鉴欧盟、美国公共部门信息增值开发的经验,促进政府信息增值再利用的充分实现。

AK－2123对人胃癌细胞SGC7901放射后再增殖的抑制作用

目的探讨用化学药物来控制放射后肿瘤（加速）再增殖。方法选用肿瘤放射治疗的化学修饰剂ＡＫ－２１２３，在不同放射强度作用下对人胃癌细胞ＳＧＣ７９０１细胞生长状况的影响，以ＭＴＴ法来检测细胞数量并计算存活率。结果８Ｇｙ放射引起的细胞再增殖较２Ｇｙ明显增强；０．７８ｍｍｏｌ／Ｌ浓度下ＡＫ－２１２３能明显抑制ＳＧＣ７９０１细胞的再增殖，而当ＡＫ－２１２３浓度增高时，此效应逐渐丧失。结论放射导致的ＳＧＣ７９０１细胞的再增殖与放射作用强度或放射导致的细胞灭活程度有关；可以用化学制剂抑制放射后细胞的再增殖，但如果该制剂具有放射增敏作用，则应注意其综合效应。

移动增值：娱乐已死？

“娱乐已死”的口号有待商榷，移动互联网娱乐大众的基本性质不会从根本上改变，行业的主要问题是，这些移动娱乐应用如何找到一个有效的“再增值”模式。

新医改区域模式与实施路径设计——以广东湛江为例

新医改作为一项实践性课题,是以区域创新来驱动医疗医保体制机制和管理与服务创新,通过区域实践来寻求改革的可行路径,同时依据区域特点和改革目标来作出其个性化的模式选择。"湛江模式"的实质是,引入社保基金增值业务托管或增值再保险方式,建立微利型专业健康险增值代理制,继而尝试构建公共医疗医保协同增值服务体系,核心是实现城乡一体化的健康保障普惠模式。基于实证,本文揭示并分析了包括区域制度创新、协同增值服务、协调商业核查、社区健康管理和社会公益评价等五因素构成的新医改关键成功因素链,以及通过相关概念系规划和多主体构建,勾勒了一个实施路线图,即新医改的"八步走"方案。