昆明市城镇失业人员的调查分析及再就业对策建议

本文基于2005年上半年昆明市劳动部门展开的一次失业及再就业现状抽样问卷调查,在简要阐述了调查问卷的设计与实地调查效度的基础上对该市城镇失业人员调查问卷进行了深入的统计分析,由此提出了:①积极探索和实施再就业培训援助的新路径;②加大就业资金的投入以构建建立“促进就业型”失业保险制度;③尽快完善劳动力市场和鼓励社区就业;④鼓励个人创业以开辟就业门路;⑤开发公益性岗位以救助大龄城镇失业人员等五条促进城镇失业人员再就业的对策建议。

化解产能过剩进程中失业人员再就业对策研究

一 为了化解产能过剩、治理大气污染以及经济结构调整，国务院出台了《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》和大气污染防治决策部署等一系列政策措施。产能过剩以及高污染企业被迫削减产能．其直接结果之一是企业大幅裁员压力加大．职工面临下岗危机，产能过剩行业失业人员再就业面临比较困难的局面。据调查，下岗人员自主创业和就业的能力较差．依靠政府脱离困难的愿望比较迫切。因此，帮助该群体实现再就业．此事关系民生和社会稳定．更直接影响党和政府在人民群众中的威信．是我国政府迫切需要解决的问题。

企业职工下岗原因及再就业对策

职工下岗问题。使许多人产生困惑,不少人由于对职工下岗问题不理解.并由此产生消极心理,抱怨社会主义失去了铁饭碗的"优越性";抱怨企业抱怨单位领导无能.在市场中决策失误。经营不善不能养活自己的工人;并由于下岗失业对社会产生了一系列的抵触情绪。为什么劳动者会失去自己的劳动岗位?为什么职工会下岗?各种消极的抵触情绪不能解决任何问题,对此必须要有一个科学的认识。

下岗职工心理浅析和再就业对策

剖析那些下岗职工的心理大致有如下几种类型:一是消极应付型。这种心态的下岗职工以女职工为多数,他(她)们大多文化程度偏低、年龄偏大、专业面狭窄、适应能力差,而且其中一部分人就连一技之长也没有。他们认为,既然自己已被减员下岗,本企业又不怎么景气,与其挖空心思重返单位工作。

国有企业职工下岗成因及再就业对策探析

国有企业部分职工下岗实现再就业,是我国当前突出的社会经济问题。伴随国企改革力度的加大和两个转变进程的加快,这一问题将日益严峻,对此问题的重视和解决,不仅关系到企业改革的深化和成败,而且还关系到我们党全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实,关系到工人阶级在改革、发展和稳定的新的历史时期主人翁地位以及积极性和创造性的发挥,所以迫切需要在理论和实践上进行探索。

南昌市就业状况与再就业对策初探

南昌市就业状况与再就业对策初探□杨芳勇从就业的现状可以发现就业的规律及一些值得调整地方，从再就业的角度来看待就业现状，更能有所借鉴，发现一些值得努力的方向，从而为解决南昌市下岗职工的再就业问题找出一些道路。本文将对南昌市就业状况和再就业措施作些初步的...

正视下岗——下岗人员状况与再就业对策访谈

随着下岗人员的不断增加,下岗人员再就业问题成为社会关注的热点,成为关系社会稳定和改革发展的大问题。为了解下岗人员状况,探讨下岗人员再就业对策,记者采访了有关方面的专家学者和有关部门负责人。

失地农民再就业的对策分析

我国城市农民工的大量涌入,在标志着我国区域经济不断发展,城市化进程不断加快、社会主义市场经济具有旺盛活力的同时,也说明农村的富余劳动力在增多。失地农民再就业问题关系到社会稳定,关系到城市的发展,更关系到民生质量,必须引发社会的重视。

劳动力退休后恢复就业状态可行性与对策分析

随着经济社会的发展,人口寿命延长、健康状况的提高,很大一部分老年人在退休多年后仍具备工作能力以及再就业的意愿。我国老年人力资源丰富,有许多老年人工作经验丰富、技能娴熟、责任心强,但由于各种因素的影响和制约,导致老年人力资源未能充分利用。文章主要对退休后的劳动力是否有回归就业状态的意义和可操作可能性进行综合分析,并根据相关情况提出了解决途径。

下岗女职工的流向及其再就业对策

下岗女职工的流向及其再就业对策孙淑兰在向市场经济的过渡中，随着企业用工制度改革的逐步深入，下岗女职工日趋增多，已成为当今人人关注的一大社会问题。为了了解下岗女职工目前的处境及其心态，研究下岗女职工再就业的对策，黑龙江省总女职工部对全省１４个地、市及１...

下岗女职工再就业对策

解决好下岗职工再就业问题,是一项社会系统工程。我们知道,原有传统产业已不能提供更多的就业机会了,这就要依靠全社会的力量,千方百计,广开思路,努力创造多渠道、多形式、多层次的再就业工作格局。如何解决下岗女职工再就业问题,我们认为应该有以下对策: 1、开拓就业领域,增加下岗女工就业机会。

解决老工业基地就业问题的难点与对策

针对东北老工业基地就业问题的矛盾特殊性,从理论和实践的结合上提出了转变观念,突破难点,讲求实效的若干对策措施。

劳动保障部副部长王东进认为现阶段我国就业形势十分严峻

劳动和社会保障部副部长王东进最近在北京召开的"扩大就业和再就业对策"研讨会上指出,由于受各种因素作用的影响,我国现阶段就业形势十分严峻。就业是篇大文章,需要社会各界集思广益,千方百计,扩大就业和再就业。王东进说,近几年是我国劳动力供给的高峰期,每年新增劳动力约为1200万人至1300万人;