我国社会再就业心理辅导服务模式完善研究

国家对失业人员再就业培训是相当重视的,但是,初步调查发现证明,现阶段培训内容、方式还有待完善。从再就业技能培训看,单纯技能培训并不能实现社会失业人员的充分再就业。失业群体,包括大量的城镇低保群体,只有拥有积极再就业的信念、愿望、职业理想等心理和伦理素质,才有可能从根本上推进社会的再就业整体质量和水平。笔者通过对我国再就业辅导现状的客观分析,以及国际上比较成功的再就业心理辅导经验,提出了我国的再就业心理辅导的制度设计,以及就业心理辅导制度的实施策略。

下岗职工再就业心理技能培训探讨

当前,下岗职工再就业培训工作正面临更为复杂的形势。一方面,我国为适应WTO体系,产业结构调整力度加大,技术更新速度加快,不同类型的再就业人员将加入培训队伍,再就业培训要考虑这一前瞻性问题;另一方面,2002年以后,国有企业再就业服务中心将逐步退出劳务市场,对滞留于中心的下岗职工的培训也需要寻找新的路子。这样。

国有大中型企业职工就业心态调查与思考

当前国有企业职工对所在企业的依赖性仍然很强烈，这与国有企业发展中存在的问题分不开，也和职工本人的意识有关。许多职工，特别是年轻职工在干好工作的同时，努力提高自己，以迎接社会的挑战。在加快建立现代企业体制的同时应着力加强社区建设，增强职工的再就业意识。

留学短波

李岚清希望留学人员为国服务越搞越好国务院副总理李岚清在会见’９８春晖计划重庆市环境保护治理项目工作团成员时说，我们期望有越来越多的在外留学人员回国工作或以多种形式参加国家的建设，希望各部门、各地方政府为他们以及已经回国的留学人员创造必要的工作和生活条...