失业持续时间与再就业者收入

失业持续时间对再就业者工资的影响不仅是一个重要的理论问题,还具有重要的政策含义。然而,在理论上,失业者失业持续时间对再就业后工资的影响是不确定的,所以确定失业持续时间对再就业后工资的影响是一个实证问题。本文利用国家统计局2003年的调查数据分析了失业持续时间对中国城镇人口再就业后工资的影响,发现失业持续时间每延长10%,再就业后工资就下降0.46-0.55%。

在韩朝鲜族退休再就业者职业地位认知的重构

从扎根理论的视角来看,中国朝鲜族退休再就业者对于自身的职业定位,在意识深处大多经历了矛盾与重构的心路历程。在认知层面上,职业地位是由职业的经济地位和社会地位两方面组成的。职业地位认知的矛盾是由国内的职业生涯和在韩国的简单体力劳动的职业地位的落差而引发的。退休再就业者重构职业地位认知是通过个人职业经历的"合理化"逻辑和朝鲜族群体的职业地位的"差别化"逻辑而形成的:合理化指的是把赴韩再就业只当作短暂的打工经历而非正式的职业,并且以国内与韩国的"两地收入"的积累来消弭职业地位的落差;差别化则是依据退休前职业判断自己的社会地位,并以此来强调与其他在韩国务工的朝鲜族群体的职业地位的差异。

创业,你准备好了吗?

清华大学中国创业研究中心近日公布的<GEM全球创业观察2002中国报告>显示:生存型创业已经成为中国创业活动的主导模式.以创业带动就业,是目前解决再就业的主要途径,因此引发了无数再就业者的创业梦.创业者决心创办自己的企业.

再就业真难

笔者堂妹自家中土地被征后，失去了生活来源，去应聘时因年龄超过50岁而被多家单位拒之门外。当下一些行业招工、用工，大多将年龄限定为45岁或50岁以下，让不少中老年人只能望洋兴叹。我想，“超龄”群体想再就业者大多是为了积攒一些养老钱或为补贴子女，再就业实属无奈之举，却又遭遇如此不公的待遇，不仅剥夺了中老年人的就业权利，也与“老有所为”的社会潮流相违背。

迈过面试中的这道坎——如何适当表达被裁经历？

在当前求职高峰人群中，再就业的被裁人士已成为一股不可忽视的人群。本已心情跌宕的被裁人士，该如何解释自己被裁的事情？是该隐瞒还是说实话？面试中如何适当表达被裁经历，已成为再就业者求职路上的一道坎!

清洁OK班组OK

机上清洁是大连机场客舱清洁的保障单位，平日负责过站、过夜航班的保障工作，员工组成基本以再就业者和农民工为主，她们每天都要与垃圾、污水清理打交道，工作非常辛苦。因为在机上工作的特殊性，捡到钱物是常有的事，而他们拾金不昧的精神得到了社会的广泛好评。

浅议“熟人荐才”

改革开放以来，特别是2000年以来，伴随着我国经济市场化速度的进一步提高，各地人才市场也得到了迅速的发展。很多企业不分所有制、规模，不分行业，都通过人才市场招聘录用了各类人才。相当多的大学毕业生、再就业者，通过人才市场找到了适合自己的工作岗位。但在财会行业，招聘与录用的成功率却并不很高，特别是在一些私营企业圈内，各地较为广泛地存在着“熟人荐才”的用人渠道，这些企业更愿意使用由熟人推荐来的人才，仅把人才市场和中介机构当作发布用人信息的广告场所，这种现象十分耐人寻味。那么，这里面存在哪些问题呢？