床位利用指数分布图在评价床位工作效率中的应用

目的分析医院床位的使用效率，为医院整体调控床位提供科学依据。方法采用床位利用指数分布图，通过Excel软件来评价床位工作效率。结果“床位效率型科室”有消化科、消化内镜科、呼吸科、内分泌科等18个科室；“床位周转型科室”有心内科、耳鼻喉科2个科室；“床位压床型科室”有肾内科、血液科、神经内科等7个科室；“床位闲置型科室”有健康中心、心外科、眼科3个科室。结论床位利用指数分布图综合利用了床位使用率和床位周转次数2个指标，能全面、科学地反映床位工作效率，有助于管理者做出决策。

一项基于语料库的中国英语学习者BE动词冗余现象的研究

英语BE动词形态复杂、功能繁多,为英语学习者带来了巨大的习得困难。前人有关BE动词习得的研究通常采用的都是实验数据,或是集中在某个比如BE省略现象,所涉及的对象人数较少因此不能提供全面的BE动词习得。文章以语料库为基础,旨在深入分析中国英语学习者中介语BE动词冗余现象,并解释其原因。

运用工作效率指数法 搞好医院病床管理

医院的统计指标大致分为两大类,一类是工作效率指标,一类是医疗质量指标。病床使用率和病床周转次数是两项主要效率指标,而这两项指标有不同的意义,反映不同的情况,特别是在彼高此低或彼低此高的情况下,就很难作出准确的判断,因而就需要用一种指数来准确而全面地反映病床工作效率,即病床工作效率指数法,简称工作效率指数(Work Efficiency Index)用符号“WEI”表示,WEI法对了解医院管理水平、加强医院管理是有益的。

床位利用指数分布图在评价床位工作效率中的应用

目的分析医院床位的使用效率,为医院各科室床位的合理调整提供科学依据。方法采用床位利用指数分布图,通过excel软件对各临床科室床位工作效率进行分析评价。结果 "床位效率型科室"有13个科室,占临床科室的43.33%;"床位周转型科室"有7个科室,占临床科室的23.33%;"床位压床型科室"有2个科室,占临床科室的6.67%;"床位闲置型科室"有8个科室,占临床科室的26.67%。结论床位利用指数分布图综合利用了床位使用率和床位周转次数2个指标,能全面、科学地反映床位工作效率,有助于管理者作出决策。

应用床位效率指数模型分析医院各科室床位工作效率与配置情况

定期利用床位效率指数模型来分析和评价医院各临床科室床位利用情况,为调配各临床科室的床位数提供依据。方法 根据住院病室工作报表中的床位使用率和床位周转次数据建立床位效率指数模型,通过分析和评价并结合床位效率分型和床位使用率评价标准A 85%~90%,测算各科室增减床位数。结果 全院高效率状态的科室有7个,等效率状态的科室有1个,低效率状态的科室有5个,压床型科室是北院中医科;床位效率型科室是消化内科、内分泌科、妇科、产科、新生儿科共5个科室;床位闲置型的科室有呼吸内科、心血管内科、外科共3个科室;周转型科室有神经内科、儿内科、北院内科、北院儿科共4个科室。对于床位闲置型和周转型科室要减少开放床位数,对于床位效率型科室要增加开放床位数。结论 医院管理者应定期对各临床科室床位利用情况进行分析和评价,结合各临床科室的病源情况以及重点学科发展需要,动态调配各临床科室的床位数,充分发挥管理职能的主动性、前瞻性,不断提高医院运营效率。 。

文献老化的负指数过程

问题的提出老化(Obsolescence)原指某物被使用的次数越来越少并且逐步失去其价值的现象。[1]按Line和Sandison的提法,就使用次数而言,老化必须包含“使用”与“使用次数逐渐减少”这样两层意思,二者缺一不可。即有而不用不能称其为老化,用而不减也不是老化。事实上,在研究文献老化时,强调文献使用量随时间变化的过程与文献老化过程的区别,对于理论研究和实际应用都是非常必要的。熟悉利用引文分析来研究文献老化的人都清楚,不论采用同时法(Synchronous method)还是历时法(Diachronous method),引文数量按时间分布的密度函数,从统计意义上讲,都不是一个单调的下降过程。众多的统计数据表明。