美国的冗余雇佣不当劳动行为

冗余雇佣指雇佣不需要的劳动力。在美国,按照《塔夫脱—哈特莱法》,工会如果在集体谈判时坚持一定数量的员工来从事雇主并不需要的特定工作,则构成不当劳动行为。最高院随后在两起案件中对于冗余雇佣不当劳动行为的范围作了限定。

人口老龄化与企业劳动投资效率:促进还是抑制?

近年来,随着新生儿出生率下降和人均寿命的提高,中国步入老龄化社会的程度加剧。消退的人口红利将会对企业劳动投资效率产生何种影响,这一问题受到社会各界的高度关注。文章选取我国2010—2020年A股上市公司数据,采用有调节的中介效应模型研究人口老龄化对企业劳动投资效率的影响。研究发现:人口老龄化能够显著促进企业提高劳动投资效率;劳动生产率在人口老龄化与企业劳动投资效率的关系中起到部分中介作用;分析师跟踪在劳动生产率中介效应的前半段路径中发挥了显著的正向调节作用。结论为企业合理用人、构建智能化生产体系、缓解雇佣不足提供了参考。