石达开“移洪山之军下救宁国”辨

史界历来认为,石达开自杨韦内讧回京又逃出之后。到再次回天京前,曾调洪山太平军救援被围之宁国府(安徽宣城)。这种看法主要是根据《李秀成自述》中谈到的石达开“移洪山之军下救宁国”。此论本已失当,近来又有甚者,认为石达开这时“已把个人的仇恨放在一边”,“把他的全部力量放在解救宁国、以卫天京的战事上面了。”近读郦纯同志的《太平天国军事史概述》,颇有收益(下文中有关太平军军事上的行动,除注明外。

1929年敌军阻挠红军下井冈山档案史料一组

1928年,红四、红五军在井冈山会师后,革命队伍日益壮大,对国民党反动派构成了重大的威胁。为此,湘赣军阀对井冈山根据地发动了第三次“围剿”。为了打破敌人的“围剿”和解决红军给养问题,1929年1月4日,毛泽东同志在宁冈县柏露村主持召开了“柏露会议”。会议确定红五军留守井冈山,由红四军向敌人后方出击,开辟新的革命根据地。1929年1月14日,红四军主力在毛泽东、朱德、陈毅等率领下,向赣南进发,开始了开辟新革命根据地的斗争。 这里公布的一组档案史料,是我们从浙江省档案馆馆藏旧政权档案中挑选出来的,是当时阻挠红军下井冈山的国民党第四集团军第十三军与该军二师五、七团的一些有关“围剿”的来往文书。从这一组档案史料中,我们可以看出当时敌军的布防和我军艰苦斗争的部分情况,对于研究这一段革命斗争的历史,有一定的参考价值。标题、( )内文字、标点符号及注释均为选编者所加。为保持原貌,文中对共产党和毛泽东、朱德同志领导的红军的污蔑之词以原文刊出,请读者注意。

关于一九二九年红四军下山的目的和任务的探讨——读《彭德怀自述》以后

彭德怀同志是我们党、国家和军队的杰出领导人,是杰出的无产阶级军事家和政治家,是伟大的共产主义战士,是中华民族的英雄。一九五九年,在党中央召开的庐山会议上,彭德怀同志蒙冤受屈,被扣上右倾机会主义、反党、反社会主义等罪名。十年内乱期间,彭德怀同志又遭到残酷迫害,丧失人身自由,被长期“专案审查”,直至含冤逝世。《彭德怀自述》(以下简称《自述》)是彭德怀同志在蒙冤中的严正申辩。他不顾加于他的骇人罪名,从容地写下自己为革命出生入死的历史,显示出彭德怀同志光明磊落的胸怀。他的伟大风范将长留于天地间。《自述》是一部关于中国革命的珍贵史料,

从创意到创新,探寻自我超越之路——领军家电班十期开展“精益设计与发明创新”培训课程

2024年11月30日〜12月2日,第十期领军家电班第三次课程在深圳举办。本次课程聚焦“精益设计与发明创新”主题,邀请科理咨询(深圳)股份有限公司(以下简称科理)创新事业部总经理/DFMA首席顾问朱践知和设计降本/对标和复杂性分析专家刘树广两位老师,结合家电行业的具体案例,详细阐述如何应用DFMA精益设计、TRIZ发明理论进行设计改善和创新,从而得到成本最优、质量最好的产品,让学员们发现从创意到产品的创新之路是有章可循的,为家电企业产品创新和提升效率效益打开新思路。

技术领军企业对行业内企业技术创新能力的联动效应研究

开放式创新背景下,技术领军企业对行业内企业技术创新具有重要影响。利用2012—2022年沪深A股上市公司数据,实证检验技术领军企业技术创新能力行业内联动的表现形式与内在机理,识别其差异及特征。结果发现:技术领军企业对行业内企业技术创新能力发挥联动效应,表现为技术创新扩散与技术创新追随。行业差异表现如下:行业竞争程度和环境不确定性越高,行业内企业技术创新的追随效应越强、扩散效应越弱;技术密集型行业企业技术创新的追随效应最强,劳动密集型行业企业技术创新的扩散效应最强。进一步考察行业联动特征发现,企业技术创新行业联动的行为表现为同行业企业主动追赶而非被动模仿,呈现“强者恒强,弱者恒弱”的马太效应以及显著邻近效应。结论对技术领军企业发挥引领作用,进而促进行业技术创新具有指导意义。

新时代航天科技领军人才培养模式改革与实践

西北工业大学航天学院紧紧围绕新时代人才培养目标,深化教育教学改革,构建了思政教育贯穿、本研统筹衔接、多元资源驱动、科教产教协同的“三段式人才靶场”人才培养模式,取得了较好的改革成效,以期为其他专业领域的人才培养模式改革提供有益参考。

《临床肝胆病杂志》入选“中国科技期刊卓越行动计划·中文领军期刊(2024-2028)”

2024年11月28日,中国科技期刊卓越行动计划(以下简称“卓越计划”)(2024-2028)公布,《临床肝胆病杂志》跻身“中文卓越期刊TOP100”第一梯队,入选“中文领军期刊”。我国现有科技期刊总量超8000种,经公开申报、资格审查,本期“卓越计划”有效申报1340项,经陈述答辩、专家委员会复核、结果公示,最终入选中文领军期刊100种。

《南方医科大学学报》入选中国科技期刊卓越行动计划二期中文领军期刊项目

2024年11月10日,中国科协、教育部、科技部、财政部、国家新闻出版署、中国科学院、中国工程院联合实施的“中国科技期刊卓越行动计划二期项目”公布结果,经项目申报、资格审查、答辩会评和结果复核,《南方医科大学学报》在全国期刊的激烈竞争中脱颖而出,入选“中文领军期刊”,获项目支持5年。

军屯锅盔

我小时候生活在成都金堂一个叫清江的乡下, 每天上学时必然要经过学校旁边的锅盔摊。打锅盔 的是一个壮实的中年师傅,他身上总是穿着一件满 是面粉的围裙,经常一边揉面一边吆喝。有时候围 观的人多了,他就会拿起擀面杖使劲敲打面团,一 边打一边夸张地高喊:“饼大直径二尺外,又圆又 厚像锅盖。你们说,这是什么东西?” “锅盔!”围观的小学生齐声吼道。

做好新形势下军休干部思想政治工作的措施研究

新形势下,军休干部的思想政治工作面临着新的挑战和机遇。军休干部作为国家的重要财富,他们的思想政治素质直接关系到社会的稳定与和谐。因此,加强军休干部思想政治工作,不仅是对他们过往贡献的尊重,更是为了充分发挥他们在新时代的作用。然而,当前军休干部思想政治工作存在一些问题,不仅会影响军休干部个人的思想进步,也制约了他们积极作用的发挥。本文通过科学的管理模式、丰富的活动平台以及人性化的服务措施,提升军休干部的思想政治水平,增强他们的组织归属感和社会责任感,以期构建一个政治坚定、思想常新、理想永存的军休干部队伍,为社会的和谐发展贡献智慧和力量。

教育领军人才培养的区域试点探索

建设高质量教育体系是新时代我国教育改革发展的根本任务。教育领军人才培养的探索与实践是当前推动教育高质量发展的关键所在。2022年12月,成都市青羊区申报成为四川省首批示范性区(县)级教师发展综合改革试点区,并将试点区的建设目标确定为教育领军人才培养的探索与实践。以此为契机,青羊区探索教育领军人才培养顶层设计,构建教育领军人才培育支持机制,优化教育领军人才培养模式。

奋力打造国际一流的磷化工领域领军企业 访四川什邡圣地亚化工有限公司总经理——刘川

在他的领导下,圣地亚不断加大研发投入,及时引进先进技术和设备,优化生产工艺流程,提高资源利用率和产品质量。从2013年开始,为降低生产成本,提升产品价格优势,进一步加大技术创新力度。公司自主研发了“第三代综合磷酸盐生产工艺技术”,该技术通过优化原料配比、改进反应条件以及提高资源回收利用率等手段,有效解决了草甘膦造成的污染问题,在保证产品质量的同时,实现了成本的极大降低。该技术的成功应用,使产品在价格上更具竞争力,进一步巩固了公司在全球磷酸盐市场的领先地位,成为中国磷酸化工品领域的标杆企业。

领军企业创新链模式研究:基于不同创新情境的多案例分析

加快构建领军企业创新链是我国科技发展征程中面临的一个重要理论和现实问题.然而,目前对领军企业创新链的模式尚缺乏深入研究.本文聚焦产品类型和技术创新路径这两个重要的情境因素,选择四家分属不同情境的中国领军企业作为案例企业,通过对案例企业在其关键产品研发中的创新链部署过程进行多案例比较分析,探究领军企业创新链的模式及其与创新情境的匹配.研究发现,产品类型和技术创新路径对领军企业创新链的结构与运行特征产生重要影响;通过在数据资料中对案例企业创新链部署过程进行扫描,分别从创新链的结构与运行视角对不同情境下领军企业创新链的特征进行了归纳,提炼了领军企业创新链的四种模式,分别是:“共生开放型”、“线性开放型”、“共生聚合型”和“线性聚合型”;并采用模式匹配技术构建了情境因素与领军企业创新链模式之间的关联.研究结论可以为不同行业的领军企业根据所处情境有效部署创新链提供理论指导,并为政府制定创新链相关政策提供有效参考.

传统能源行业领军企业绿色创新生态演进机制和路径研究

领军企业绿色创新对推动企业绿色低碳发展具有示范和辐射效应。本文基于资源编排和生态位理论,以国有领军企业陕煤集团和民营领军企业潞宝集团为案例研究对象,分析了传统能源行业领军企业绿色创新生态的内在演进机制,探讨了不同所有制领军企业的共性特征和差异化表现。研究发现:第一,以关键事件划分时序区间,领军企业绿色创新生态演化可以划分为3个阶段,且不同阶段的制度逻辑、资源编排和行为特征存在明显差异;第二,领军企业绿色创新生态演进的关键因子为环境响应、资源编排、创新能力和价值创造,通过关键因子的协同作用,企业绿色创新生态均呈现出从态能积累到势能提升到适宜度优化的共性演进过程;第三,不同所有制领军企业在多重制度逻辑约束下,在绿色创新生态演进过程中表现出显著的差异性,国有领军企业遵循主动响应的创新战略,通过资源的“内延式整合”创新机制推动绿色创新生态的进阶,而民营领军企业则遵循组织自适应的创新战略,通过资源的“外延式拓展”创新机制推动绿色创新生态的迭代演进。本研究从“情景驱动—协同治理—演进结果”整合视角下探讨了领军企业绿色创新生态从构建到演进的内在机制和核心要素,揭示了国有和民营领军企业因绿色创新战略导向的不同,在演进逻辑、治理模式和行为特征上的差异性。研究结论为传统能源行业领军企业绿色创新生态升级和实现绿色高质量发展,提供了理论支撑和管理启示。

数字化转型的溢出效应:扩散还是虹吸?——基于行业内领军企业与行业间产业链双重视角

本文基于创新扩散理论与外部性理论,利用2011—2021年中国上市企业和投入产出表数据,探讨行业内领军企业及行业间产业链上下游企业数字化转型对焦点企业转型的影响。研究结果显示:行业领军企业和产业链上下游企业数字化促进焦点企业转型,且产业链上游促进作用高于下游。一方面,数字化转型存在扩散效应,表现在领军企业与产业链上下游企业通过管理层决策同群效应和知识溢出效应促进焦点企业数字化转型;另一方面,数字化转型也存在虹吸效应,表现在产业链下游企业对焦点企业产生研发人才的虹吸效应,领军企业对焦点企业产生数字资本的虹吸效应。本文的研究对于提高领军企业引领带动作用、提升产业链协同效率具有重要启示,并为建设现代化产业体系提供新思路。

新兴技术创新生态中领军企业向追随者赋能能否提升主导力?

新兴技术创新生态中领军企业与追随者合作,对推动产业创新、加快发展新质生产力具有重要价值。基于520份制造企业调查问卷,实证探究领军企业向追随企业进行技术和资源赋能所产生的反馈效应对领军企业生态主导力的提升效果,以及关系感知、生态开放性的权变影响。结果表明:无论是领军企业以技术赋能还是资源赋能追随者,均存在反馈性传导效应,能够显著提升领军企业生态主导力;关系感知和生态开放性则进一步正向调节了这一过程。研究结果深化了新兴技术创新生态系统中的企业间关系结构和赋能理论,也为新发展阶段培育和壮大科技领军企业、激活和完善产业创新生态、加快发展新质生产力提供重要的理论和实践参考。

文化领导力概念框架与我国文化领军人才培养

新时期文化人才尤其是文化领军人才的培养是文化领域的基础性关键性问题。文章首先采用元分析方法,通过文化领导力相关研究的收集和整理,系统梳理文化领导力演进的3个领域、3个阶段和3个维度,进而全面调研全球代表性文化领导力培训项目和文化领导力学位项目。在此基础上,从文化机构、文化领域、公共领域等文化领导力的3个发力场域,以及管理能力、治理能力、参与能力等文化领导力的3类核心能力出发,初步建构文化领导力的概念框架,并对文化领导能力目标进行分解。研究发现:文化领导能力的培养,除文化领导者个人的教育背景、实践经历、人格魅力之外,主要通过文化领导力知识体系的学习来促成;全球代表性文化领导力培训项目和学位项目展示了这一知识体系3个面向、6类知识的整体框架。文章从培养目标、知识体系和培养方式3个方面讨论国际文化领导力研究和实践项目对我国新时期文化领军人才培养的启示,提出可以将培育文化领导力视作我国文化领军人才培养的整体目标和分解目标,搭建了包括知识面向和知识分类两个维度的知识体系框架,指出开展分类别、分层次、精设计、高水准、高强度、全脱产的专业培训是培养我国文化领军人才的基本方式。

基于扎根理论的“大学印记”对轨道交通行业领军人才素质影响研究

近年来,中国轨道交通基础设施建设快速推进,轨道交通技术实力实现了从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越式发展,为建设交通强国奠定了坚实基础。交通强国应拥有与卓越技术硬实力相匹配的人才软实力,需要培养一支在国际轨道交通行业有影响力、塑造力和话语权的知识型、技能型、创新型领军人才队伍,轨道交通院校作为交通行业人才培养的主阵地,亟需探索培养轨道交通行业领军人才的新思路。文章运用扎根理论研究方法,在对H校校友中40名轨道交通行业领军人才深度访谈的基础上,通过收集数据、归纳整理、三级编码和分析,明确了轨道交通行业领军人才素质四维度,探讨了“大学印记”视角下轨道交通行业领军人才素质培养的影响因素,提出了大学阶段轨道交通行业领军人才“四步走”培养路径,为高校培养轨道交通行业领军人才提供借鉴和启发。

我国军休服务绩效评价体系:价值取向、逻辑框架与建构路径

当前我国军休服务管理工作存在绩效评价指标体系不健全、监管不到位等问题。着眼于建立军休服务绩效评价体系的必要性与特殊性,应明确以人为本、突出问责、强调公平、服务至上的价值取向。采用逻辑框架法,构建基于决策绩效、过程绩效以及结果绩效三个评价维度,包含服务需求识别、投入、供给、产出及结果五个流程的绩效评价体系逻辑框架,进一步确立贯穿军休服务事前、事中和事后全过程评价体系指标设计的响应式、参与式、层次化和人本化建构路径。在绩效评价实施过程中应注意各维度的衔接性、区分指标的重点和层次、规避地方博弈策略行为以及将评价结果反馈落实到位,以推动军休服务管理工作的创新发展。

“文学陕军”作品译介中的地方经验与国族叙述

随着全球一体化进程和中华文化“走出去”,中国传统文化和中国近现代文学的翻译和接受问题,引起了学术界的广泛关注。陕西作为西部乃至全国的文学重镇,在当代文学史小说创作谱系中呈现着多元化的创作风格,其地方经验与国族叙述构建着中国形象与民族认同。以“文学陕军”作品外译中的地方经验与国族叙述为中心,包括景观、民俗文化、饮食、集体记忆等,有助于探寻其译介的接受障碍与发展路径。