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基于变权决策方法的军事人才选拔模型
1
作者
王亚儒
杨福军
+2 位作者
李方舟
张海英
张凯琦
《火力与指挥控制》
CSCD
北大核心
2024年第10期172-176,183,共6页
针对现有的军事人才选拔配置欠缺科学的决策方法,难以合理地任用适合岗位并具有发展潜力的军事人才的问题,建立了一种基于变权决策方法的军事人才选拔模型,通过变权原理充分利用考察因素中的隐含信息,结合岗位需求进行权重的灵活设置和...
针对现有的军事人才选拔配置欠缺科学的决策方法,难以合理地任用适合岗位并具有发展潜力的军事人才的问题,建立了一种基于变权决策方法的军事人才选拔模型,通过变权原理充分利用考察因素中的隐含信息,结合岗位需求进行权重的灵活设置和模型的动态求解,并以此来实现全面型人才和特长型人才的按需选拔和优化配置,进而充分发挥军事人员的主观能动性,提升军队的整体工作效能。
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关键词
变权决策
军事人才选拔
全面型
人才
特长型
人才
下载PDF
职称材料
题名
基于变权决策方法的军事人才选拔模型
1
作者
王亚儒
杨福军
李方舟
张海英
张凯琦
机构
北方自动控制技术研究所
出处
《火力与指挥控制》
CSCD
北大核心
2024年第10期172-176,183,共6页
文摘
针对现有的军事人才选拔配置欠缺科学的决策方法,难以合理地任用适合岗位并具有发展潜力的军事人才的问题,建立了一种基于变权决策方法的军事人才选拔模型,通过变权原理充分利用考察因素中的隐含信息,结合岗位需求进行权重的灵活设置和模型的动态求解,并以此来实现全面型人才和特长型人才的按需选拔和优化配置,进而充分发挥军事人员的主观能动性,提升军队的整体工作效能。
关键词
变权决策
军事人才选拔
全面型
人才
特长型
人才
Keywords
variable weight decision-making
military talent selection
comprehensive talents
specialized talents
分类号
E20 [军事—军事理论]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于变权决策方法的军事人才选拔模型
王亚儒
杨福军
李方舟
张海英
张凯琦
《火力与指挥控制》
CSCD
北大核心
2024
0
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