军事信息化人才定位研究

文章从比较分析当前学界对专门推进我军信息化进程这类人才的不同表述入手,提出了使用军事信息化人才对这类人才进行描述的合理性,并在阐明军事信息化人才内涵的基础上概括出了军事信息化人才的个性特征,具有很强的现实指导意义。

试论军事信息化人才培养

文章立足于当前学界关于军事信息化人才的研究现状，对军事信息化人才进行了科学定位，在阐明军事信息化人才内涵的基础上，分析了当前培养军事信息化人才的重要意义，并从六个方面对培养军事信息化人才的对策进行了探讨。

着眼能打仗、打胜仗 大力培养信息化军事人才

军队院校学习贯彻党的十八大精神,最重要的就是要努力培养信息化军事人才。培养信息化军事人才是打赢信息化战争的必然要求,院校要不断增强培养信息化人才的责任感。当前,军队院校在培养信息化军事人才上还存在不少问题。为做好培养信息化人才工作,军队院校要准确把握时代要求,牢固树立信息化人才培养理念;紧紧围绕培养目标,切实搞好信息化人才培养规划;围绕提高学员信息素质,加强信息化教学能力建设;积极开发运用信息技术,不断完善信息化教学条件。

浅谈信息化军事人才的培养

本文阐述了信息化军事人才在信息化战争中的重要地位,分析了发达国家信息化军事人才培养的特点,提出了我军信息化人才培养的几点思考。

信息化军事人才应急培养模式探析

信息技术正以“摩尔”定律迅速发展,信息化军事人才所涉及领域的知识更多、更复杂,更新换代更快,部队对信息化人才的需求量也越来越大。我军正处于机械化和信息化双重建设的关键时期,信息化人才的缺失,已经成为制约我军信息化建设的“瓶颈”和“软肋”。实施信息化军事人才应急培养,不仅能改善目前部队在作战训练中面临的信息化人才短缺的问题,而且将对我军信息化人才队伍建设起到积极的促进作用。

强力推进武警信息化人才队伍建设

人才是建军之本。建设现代化武警的关键是培养一大批高素质的信息化人才队伍。因此，要着眼提高基于信息系统的执勤处突体系能力，整合多方资源、拓宽培养渠道，切实发挥军事院校培养信息化军事人才的“主渠道”作用、军事实践锻造信息化军事人才的“大熔炉”作用、联合教育培养信息化军事人才的“快车道”作用、继续教育提高信息化军事人才的“加油站”作用，瞄准岗位需求，建立一支政治坚定、编配合理、层级衔接、结构完善、素质全面的信息化人才队伍，为推进武警部队现代化建设、提高履行职能使命能力提供有力的人力支撑。

关于我军信息作战人才培养的几点思考

信息作战战场上，高技术现代化的信息武器装备靠人去研制，生产，而且要通过掌握现代化信息技术和科学文化知识的人去操纵、指挥。抽象的信息武器系统毫无作用，只有训练有素的人员和信息武器有效地结合起来，才能克敌制胜．赢得未来信息作战的胜利。培养信息化军事人才，必须彻底摒弃传统观念，完全跳出培养机械化人才的思维定势。

信息化军事人才是第一战斗力

军分区加强人武系统信息化人才队伍建设，是实现国防后备力量跨越式发展，做好军事斗争准备的现实需要，也是适应未来信息化战争形势任务的客观要求。

努力提高政治干部获取运用信息的能力

胡主席深刻指出．“基于信息系统的体系作战能力成为战斗力的基本形态”．“要加紧培养高素质新型军事人才．为军队的信息化建设和作战提供有力的人才和智力支持”。政治干部作为履行科学文化教育的直接责任人．必须积极适应“建设信息化军队、打赢信息化战争”的要求．努力练就信息获取处理的娴熟技能．才能给官兵当好传播信息化知识的老师．才能为部队培养出大批的新型信息化军事人才。