军事管理革命中的电子军务建设

文章阐述了电子军务的内涵及其体系结构,并提出了电子军务建设的对策思考。

军事管理革命的发展趋势

本文以信息化战争为背景,分析了军队军事管理将发生的观念、体制和方法变革。提出管理观念变革中的科技主导观念,精确管理观念,人才为本观念,成本效益观念。管理体制变革:小型化、一体化、智能化的军事组织体制,"战、建、训"一体化的训练体制,三军联合作战的指挥体制,新型军事人才培养体制,人治管理体制向法制管理体制转变,实行大联勤的后勤保障体制改革。管理方法变革:战略管理方法与军事管理顶层设计,矩阵式管理方法与军事组织体制,知识管理方法与学习型军队建设,项目管理方法与装备采办管理,目标管理方法与军队管理绩效考核。

新军事变革也是一场军事管理革命

人类的文明发展史表明,科技进步和现代工业的发展与管理科学相互作用,携手共进。当科技成果运用于军事,带来持续不断的新军事变革时,军事管理的革命也将全面展开。因此,目前我们经历的新军事变革,“不仅是一场军事技术和军队组织体制的革命,也是一场军事管理的革命”。

军事管理革命的源流和历史经验

在世界军事史上,军事体制的逐步变革,不仅是技术与组织形式上的变革,还是管理模式上的变革,因此本文首先探讨了军事管理革命的历史源流,在此基础上探讨军事管理革命历史变革所留下的历史经验与启示,旨在推动军事管理革命以效能为核心,不断向着更加专业与精细的方向发展。

信息化条件下军事管理革命的基本动因

随着信息化时代的到来,世界的战争形势发生了巨大变化,为现代化军事管理革命带来了新的机遇和挑战.基于此,本文从人类社会变革发展、现代管理科学理论、战争形态改变三个角度入手,围绕国际局势、军事竞争力、武器装备、管理理念等多个方面,研究了信息化条件下军事管理革命的基本动因.

信息化条件下军事管理革命的基本动因

信息化条件下的军事管理革命,是适应信息化战争要求,对传统军事管理模式的重塑。人类社会由工业化向信息化社会转变是军事管理革命的根本动因;现代战争形态的发展变化是军事管理革命产生的直接动因;现代管理科学的创新发展是军事管理革命产生的理论前提;领导层的科学筹划和积极推动是军事管理革命得以实行的重要保证。

积极推进以效能为核心的军事管理革命

推进以效能为核心的军事管理革命是建设世界一流军队的时代要求,其价值取向是提高军队管理的专业化、精细化和科学化水平。积极推进以效能为核心的军事管理革命,必须更新思想观念,优化管理流程,完善制度机制,搞好权力制约,促进政治建军、改革强军、依法治军的有效落实。

论军事管理革命的背景、任务与途径

近年来信息技术的突破性发展引起了管理领域的创新变革,也使管理学面临着范式转换。这对于军事管理来说,这既是机遇,也是挑战。加强我军管理工作,需要同时完成科学化、信息化双重任务。为此应积极更新观念,紧紧围绕提升效能这一核心,完善管理体系,优化管理流程,借鉴企业管理有益经验,充分发挥我军既有的管理优势。

看待当下军事管理改革的发展趋势

本篇文章主要从当代信息化战争着手,着重阐述了当今军队管理方面所进行的改革与思想上的变化。重点提出将科技的地位在管理层面不断提升的目标,树立符合当今时代发展要求的理念。

聚力强军实践提高新时代军事管理效能

军事管理是推进新时代强军事业的全局性工作、系统性工程、基础性保证,是新时代胜战打赢能力的倍增器。习主席在中央军委改革工作会议上强调要"加快推进以效能为核心的军事管理革命,不断提高军队专业化、精细化、科学化管理水平"。当前,强军新长征虽已按下"快进键"、驶入"快车道",但依然任重道远,必须聚力强军实践积极作为,永葆新时代军事管理的时代高度、治军法度和人文温度,才能砥砺前行、行稳致远,强势推动强军目标在基层落地生根。

军事管理变革的挑战与对策

本文在阐述新军事变革与军事管理变革关系的基础上,分析了当前军事管理变革面临的挑战,并提出了应对的主要思路。