以党的十八大报告为指导 推进军人工资待遇制度创新发展

军人工资待遇是战斗力生成的重要基础,其制度设计具有重要的激励导向作用。推进军人工资待遇制度创新发展,应以党的十八大精神为指导,以提升战斗力为标准,坚持公平效率的原则,统筹协调军人之间、军地人员之间工资分配关系,建立与经济发展同步和与军事劳动贡献率同步的军人工资收入增长机制,完善军人福利性待遇制度,加快军人工资立法进程。

军人工资待遇立法刍议

文章从《公务员法》对公务员工资的规定和规范这一实际出发,分析了军人工资待遇立法的必要性,提出了军人工资待遇立法应坚持的原则,阐述了公务员工资的法律规范对实现军人工资待遇科学立法的借鉴作用。

相对独立的军人工资待遇体系的构建

建立相对独立的军人工资待遇体系,应依据市场工资确定军人工资待遇水平,按照"五支队伍"确定军人工资待遇结构,根据军人职业特点完善津贴补贴,并科学选择参照系,不断完善年终奖励工资制度和军人工资待遇的增长机制,加快军人工资待遇立法建设。