不同作业环境下军人情绪调节方式特点

目的探讨不同作业环境下基层部队官兵情绪调节方式特点。方法采用军人情绪调节方式量表(AERTQ)对707名基层部队官兵进行测试。结果①军人情绪调节方式使用频率由高到低依次为:自我安慰(3.28±0.69)、情感求助(3.02±0.70)、行为抑制(3.00±0.71)、认知重视(2.66±0.81)。②不同作业环境的军人在认知重视、情感求助、自我安慰调节方式的使用频率上存在极其显著的差异(F=3.657～39.691,P<0.01):统计检验表明,岛礁环境军人认知重视使用频率最高,且显著高于高原、沿海、盆地环境(P<0.01);盆地环境军人认知重视、情感求助使用频率最低,且显著低于高原、沿海、岛礁环境(P<0.01)。沿海环境中军人情感求助使用频率最高,且显著高于高原环境(P<0.01)。盆地环境中军人行为抑制使用频率最低,且显著低于沿海、高原环境(P<0.05,P<0.01)。沿海环境军人自我安慰使用频率最高,且显著高于盆地、高原、岛礁环境(P<0.01)。结论作业环境与军人情绪调节方式的使用频率可能存在密切联系。

国内关于军人情绪的研究综述

军人情绪是军人心理学中重要的组成部分和研究对象,本文综合国内近年来对于军人情绪的质性与量化研究,阐述了军人情绪的主要特征,分析了军事环境下,各种常见的军人负性情绪及调节、激励手段,并且尝试着提出研究展望。

情绪管控:这些道理要知晓

新时代革命军人肩负着强军兴军、保障国家安全、维护社会稳定等神圣职责,需要革命军人不仅要“野蛮其体魄”,更要“文明其精神”,成为有灵魂、有本事、有血性、有品德的“四有”军人。部队官兵从事的军事训练以及应急应战等工作任务异常艰巨而繁重,作业强度大、风险挑战多,由此造成有些部队官兵的思想压力大,若不及时采取有效管控措施,则容易引起其情绪波动。有关单位要善于发现和解决军人情绪管理中遇到的问题,教育引导部队官兵不断提升心理素质和能力。