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题名应征青年入伍前后性格测验差异性
被引量:3
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作者
李锐
苗丹民
杨业兵
武圣君
关慕桢
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机构
第四军医大学心理学教研室(西安)
解放军
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出处
《中国健康心理学杂志》
2013年第3期364-366,共3页
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基金
国防部重大专项资助项目(GFB20081101)
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文摘
目的探讨应征青年不同检测环境下采用征兵心理检测系统的差异及影响因素,为制定入伍后心理检测标准提供数据支持。方法采用全国征兵心理检测软件,对384名被试进行不同检测环境下的性格测验,前次检测在武装部进行,后次检测在入伍后4w进行,对两次检测结果进行统计学分析。结果两次检测结果的机检阳性率均无明显差异;性格测验Net(44.37±8.80,46.04±7.06)、Set(44.46±8.05,47.04±8.69)因子后测显著高于前测(t=-3.58,-4.69;P<0.01)Dit(46.08±7.23,44.85±8.72,)、Ant(49.58±9.07,48.28±9.66)因子后测显著低于前测(t=2.52,2.06;P<0.05);环境与文化间不存在交互作用;高文化组在Net、Dit和Ant上存在显著差异(t=5.16,1.67,-2.63;P<0.05),低文化组在Set、Dit和Ant上存在显著差异(t=4.57,2.06,-4.12;P<0.05)。结论征兵心理检测系统具有良好稳定性;建议制定入伍后心理检测标准时要考虑环境和文化因素的影响。
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关键词
征兵心理检测
军人选拔
检测环境
文化差异
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Keywords
Chinese enrollment psychologicallMilitary selection
Testing enVironment iEducation difference
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分类号
R
[医药卫生]
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