军休档案管理与开发

军休干部档案资源管理与开发是档案工作的一种新领域,是军休档案传统管理体制的必然进步。军休干部档案工作要适应信息时代的需要,要科学地选择军休干部档案工作的发展途径,主动与社会信息接轨,为顺利地完成军休干部档案信息化管理与开发做好理论准备。

统筹四个“建设”推进军休档案工作信息化

信息化建设是军休档案工作的一项重要任务,它是适应新形势下档案工作的重要手段,本文针对军队干部档案管理工作的实际情况,浅析信息化的重要性。

大数据背景下的军休档案管理措施

伴随着我国科学技术的发展,大数据的到来使大量信息能够得到快速处理和管理,大数据时代的来临对档案管理来说具有关键作用,如今我国对档案管理的要求越来越高,所以利用大数据背景下的技术对档案管理进行优化改革,大数据时代的发展可以让档案管理改变传统的管理模式,进行新的档案管理体系的运行。我国军队离退休干部保障体系的不断完善,军休干部的档案管理也不断完善,目前军休档案管理需要更加规范科学的管理方式,军休档案管理应该充分与大数据时代背景相结合,进行更加专业的管理,完善管理制度和体系,从而保障我国军休档案管理的质量。

新时期军休档案管理和利用研究

军休档案主要记录的是我军发展历史和军队离退休干部个人的历史。随着时代的发展,军休档案管理要以现代信息技术为基础,优化资源配置,提高管理水平。同时,需要注重军休档案管理人才的培养和使用,强化军休档案研究管理工作队伍的思想政治建设和综合业务能力建设。军休档案的利用要以"资政、育人"为目的,进而为"不忘初心、牢记使命"主题教育提供丰厚历史滋养。

浅谈档案文化的开发和利用

档案有着记载数据的功能,是现代社会十分重要的文化资源,而军休档案更是要本证信息资源的共享,只有通过开发利用档案文化、增强国民的意识才能通过文化强国。对档案文化资源合理地利用,可以服务于社会充分地体现出其价值。