绷紧“安全弦”筑牢“防火墙”——新形势下省军区系统干部的安全教育管理

一、突出思想教育，时时绷紧“安全弦” 基础不牢，地动山摇：思想不稳，安全难保。部队要实现安全发展，必须紧紧抓住干部队伍这个主体。由于长期处于和平环境，不少省军区干部对敌对势力渗透破坏认识不足，有的只看到和平发展的时代主题，看不到西方敌对势力对我实施西化分化的图谋；

把握工作军民融合属性 谋省军区系统科学发展

中央军委习近平主席强调指出，实现强军目标，必须同心协力做好军民融合深度发展这篇大文章。省军区系统响应习主席号召，必须着眼国家安全发展全局，站在兴国强军高度，把握自身工作军民融合属性，推动军民融合深度发展，在当地经济发展方式转变和经济结构调整过程中，促进战争潜力和国防实力的增强。

内陆省军区系统干部队伍训练思考

内陆省军区系统干部队伍训1练，与作战部队相比，在任务需求、训练对象、训练内容、方法手段、保障条件等各方面都有其自身的特殊性，必须以务实创新的思路来认识把握和抓好落实。要紧紧围绕提高组织指挥、业务工作、参政议政能力，拓展训练内容，改进训l练方法，改革考核形式，改善训I练条件，不断增强训练针对性实效性，提高组织指挥后备力量遂行多样化军事任务能力。

立足省军区系统实际 做好非战争军事行动政治工作

随着国家利益的拓展和非传统安全威胁的上升，非战争军事行动日益成为国家军事力量运用的重要方式。做好非战争军事行动政治工作，是新形势下推进部队思想政治建设创新发展的一个重大现实课题。结合省军区实际，做好非战争军事行动政治工作，应着力在以下几个方面下功夫。

省军区系统对过境部队军交运输保障方法浅探

分析了过境部队军交运输保障目前存在的问题,提出省军区系统应在军交运输保障指挥体系建设、建立健全运输保障体系网络和拓宽保障渠道等方面提高对过境部队军交运输的综合保障能力。

学习贯彻依法治军从严治军思想 努力提高省军区系统建设法治化水平

依法治军从严治军是强军之基,是党建军治军的基本方略。省军区系统深入贯彻依法治军从严治军思想,必须提高法治化认识水平、突出从严治官治权重点、抓好日常养成、加强纪律建设,努力推进依法治军从严治军有效落实。

着眼省军区系统职能任务 构建学生军事训练新格局

认真贯彻落实国务院办公厅、中央军委办公厅下发的《关于深化学生军事训练改革的意见》精神,是当前和今后一个时期学生军训工作的重要任务。必须增强责任意识、担当属地管理,把深化改革任务扛起来;构建帮训力量、拒止非法介入,把组织帮训秩序管起来;配齐军事教师、提高教学能力,把落实理论教学抓起来;强化齐抓共管、健全评价机制,把全面建设短板补起来;解决经费保障、建好基础设施,把基地化训练导向立起来,努力构建学生军事训练新格局。

从芦山抗震救灾实践看省军区系统非战争军事行动能力建设的主要任务

在芦山＂4·20＂强烈地震抗震救灾中,省军区系统发挥军地双重领导的体制优势、就地就近动员的地理优势、队伍规模大的数量优势、专业种类齐全的人才优势和依托地方资源的保障优势,为夺取抗震救灾胜利做出了重大贡献,经受了严峻考验,充分展现了其在非战争军事行动中特有的能力优势。但是,客观评价省军区系统的抗震救灾实践,其优势发挥还不够充分,

关于省军区系统做好维护社会稳定工作的认识与思考

当前,我国发展正处于大有作为的重要战略机遇期,同时也处于社会矛盾凸显期,维护社会稳定任务繁重艰巨。中央军委胡锦涛主席深刻指出:"全军要把思想和行动统一到中央的决策部署上来,牢固树立发展是硬道理、稳定是硬任务的观念,自觉在大局下行动,积极为促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定作出贡献。"省军区系统作为地方军事领导指挥机关,必须积极做好维护社会稳定工作。

把握当前省军区系统政治工作的新特征

省军区系统政治机关调整改革后,职能定位回归、主责主业凸显,政治工作从服务保证＂两条线＂备战抓建向服务保证国防动员和后备力量建设聚焦,内涵和外延都有了新的拓展。准确把握新情况新要求,是开局开新、破解矛盾必须回答的现实课题,更是抢抓机遇、走在前列必须厘清的逻辑思维起点。结合当前形势任务、工作特征、环境特点,从政治工作角度分析,感到以下八个方面新特征需要在工作实践中加以把握。

省军区系统参加维护首都地区稳定军事行动问题探讨

维护首都地区安全稳定是党和国家的头等大事,是中部战区的首要职责。中部战区辖区内的省军区系统,平时受军委国防动员部领导管理,战时受战区指挥调动,必须深入领会战略意图、自觉强化天大责任,充分认清特有优势、切实扛起如山使命,准确研判预判形势、坚决完成担负任务,立足省域放眼全局、深化重大问题研究,不断提升省军区系统参加维护首都地区稳定军事行动能力水平。

加强新体制下省军区系统工作运行机制建设探析

加强新体制下省军区系统工作运行机制建设,是完善国防动员体系的基础工程,也是实现强军目标的有效保证,必须作为重大现实课题认真研究解决。一是要把握特点规律,明确工作运行的基本定位;二是要认真梳理分析,找准工作运行的矛盾问题;三是要制定对策措施,健全工作运行的制度机制。

加强省军区系统教练员队伍建设要解决好“三个问题”

加强省军区系统教练员队伍建设，以过硬的“教头”提升训练质量，应解决好以下三个问题。一要解决好以训促建问题。要紧贴省军区系统教练员数量少、水平低的实际，采取有力措施扎实抓好培训，提升教练员队伍整体建设质量。一是分层次普训。

省军区系统发挥“协调军地 面向三军”职能的思考

省军区按新体制运行以来,各级聚焦中心主业的意识明显增强,协调军地的力度逐步加大。但由于目前一些政策上的盲点、制度机制的缺项、措施办法缺乏刚性等原因,省军区在发挥协调军地、面向三军职能作用方面还存在站不到位、说不上话、使不出劲的问题,需要深入研究分析,切实加以改进。

省军区系统战时维稳处突问题探讨

省军区系统作为地方党委军事部,居于联系军地、联结战时的枢纽位置,是做好战时维稳处突工作的中坚力量,必须认清形势任务,坚持真抓实干,不断提高战时维稳处突能力。一是要明晰战时维稳处突可能遂行的职能任务;二是要健全战时维稳处突指挥体制;三是要加强战时维稳处突能力建设。

省军区系统拓展军民融合协调职能面临困难和出路

军民融合发展,是党中央、国务院和中央军委提出的重大战略。改革落地后,国防动员系统承担了军民融合协调职能,如何能够有效履行和拓展这个职能,是摆在所有省军区、军分区(警备区)面前的一个新课题。本文结合实际,对工作中存在的矛盾和问题进行了系统梳理汇总,总结出"四个难":牵头协调驻军难、统筹协调推进难、配套政策衔接难、协调职能发挥难。提出要当好"四大员":健全驻军牵头机制,当好军民融合工作"联络员";发挥参谋智囊作用,当好辖区军民融合"协调员";构建信息服务体系,当好军民融合资源"推销员";强化项目监管督导,当好军民融合工作"协理员"。

省军区系统创新推动军民融合深度发展的思考

省军区系统深入实施军民融合发展战略,要破除自我封闭、单向发展的传统思维,坚持思想发动,切实在凝聚军地共识中当好"宣传员";破除各自为政、管理分散的领导机构,坚持合力促动,切实在集中统管抓建中当好"筹划员";破除单打独斗、自成体系的运行模式,坚持军地联动,切实在完善制度机制中当好"协调员";破除法规滞后、缺乏刚性的保障体系,坚持依法推动,切实在健全政策法规中当好"监督员",不断推动军民融合向更广范围、更高层次、更深程度创新发展。

省军区系统推进军民融合深度发展的重点问题

深入实施军民融合发展战略,对建设现代化国防和军队意义重大。省军区系统要借助"双重领导"体制优势,打好转变思维、科学统筹、深化创新"组合拳",努力开创军民融合发展的新局面。

关于省军区系统承担新兵入伍训练职能的思考

省军区系统承担新兵入伍训练任务,既能对新兵实施继续考察,发现单凭体检、政审等手段不易检测和发现的问题,又能让新兵较好地度过适应期,还能充分发挥优秀军转人员和新训基地多重效益。

省军区系统夜间条件下保障战役军团机动对策探讨

支援保障战役军团机动是战时省军区系统担负的重要职能任务之一。为隐蔽行动企图,达成战役战术突然性,我军大规模作战战役军团机动,将更多在夜间条件下组织实施。机动部队将面临敌空中侦察监视、远程精确打击、地面袭扰破坏等威胁和夜暗等不良天气影响,从而给支援保障战役军团机动提出了新的要求。省军区系统要认真做好相关保障准备,采取有效措施确保战役军团机动顺利进行。