明代军医制度概说

军医制度是军事制度中比较重要的一项,我国自古就有军医制度,并随着其他各项军事制度的发展而逐步完善。明代时期我国军队中的医生主要由太医院派遣,医生与士兵的比例已经比较明确,并且已经出现了航海军医。这一时期还建立了比较规范的军事医疗工作制度,主要包括报病、行军医疗及死亡处理、战伤评定、战伤抢救、关于伤残及年老军人的安置等方面。为了使军医制度顺利推行,当时确立了军队医生的训练、军队药物的供给、军事医学立法等保障措施。

中国古代军医制度探析

军医制度是军事制度的重要内容。在先秦时期中国军队中已经出现了掌管医药或医治士兵的相关人员,这是军医制度的起源;秦汉三国时期在军队中设置军医的现象已常见,并出现了军医工作分工,军医在军队中的存在呈现常态化和制度化趋势;两晋南北朝时期,"军医"一词正式见于史料,并且设置了明确的军医官职,军医制度正式确立;从唐代中后期开始,中央的医事机构以及地方的医事机构开始担任军队的医疗工作;宋金元时期关于军医制度的规定更加细致,并出现了地方性质的军医院——"医药院","正骨金簇科"在元代正式从医学分科中独立出来;明清时期在军队中设有明确的军医编制,航海军医也在这一时期设立。

宋代军医的选派及管理

宋代的军医制度在中国古代军事医疗史中占有举足轻重的地位,而军医的选任及管理更不可忽视。官方、地方的选派,加之临时性的招募,有效充实着军医队伍。人医、兽医的适当配比,能最大限度地保障军队的有生作战力量。赏罚分明、严格公正的军纪,可调动军医的积极主动性,并助于凝聚军心。宋代军医的选派及管理,折射出人文理念的发展,吸取其合理成分,有利于健全现代部队军医体系,完善国防建设。

秦统一前后的医事制度

秦国在建立中国历史上第一个统一的封建王朝前后，制定有一系列相对完备的医事制度。这些制度涉及到医官、军医、卫生防疫制度、病残及老幼管理以及医学文献、法医等方面。其中医官制度涉及到医官的任免奖惩；卫生防疫涉及到惩罚、火熏、隔离等；法医制度则涉及到死亡检验、法医组织、检验报告等。这些制度既继承了本国传统医事制度中的成功经验，更吸收了统一后全国范围内医事制度中的优点。这些制度对于汉代及后世历代都有深远的影响。