多样化军士岗位下军士课程体系构建研究

针对多样化军士岗位下现有军士课程体系中存在的不符合军士职业教育特点、课程体系与部队任职需求相脱节、课程体系与学员能力生成规律不符的问题,通过构建多样化军士岗位下军士课程体系,优化了多岗位下的军士课程体系,强化了多岗位下的军士课程体系环节,改革了多岗位下的军士课程体系模式,提升了多岗位下的军士培养效果。使培养的军士人才更加贴近部队、贴近岗位、贴近实战,对多样化军士岗位培养体系改革将具有建设性意义。