军官住房制度改革的新思考

深受社会各界关注的城市住房制度改革,至今难于寻觅理想方案,我军军官(含文职干部,下同)住房制度改革更是步履艰难。为此,笔者参考地方房改方案,结合军队干部流动性大的特点,提出“按需有偿分配,抵押浮动租赁”的新思考,与大家商榷。一个实好——“非编人员”住房占住房总面积的38.4％根据有关部门对驻京某大单位军官住房情况的调查数据,分析如下:1983年该单位住有离退休、复转及其他非编人员(以下统称非编人员)共968户,到1989年增加到1226户。6年间增加258户,平均每年增加43户。

半社会化辅以官邸制、供给制——我军军官住房制度探寻

我军(含武警,下同)现行以低租供给为基本特点的军官(含文职干部,下同)住房制度,弊端较多,必须实行根本改革,这已经为全军上下所共识。从1988年3月全军房改工作会议以来,各级营房部门、广大营房工作者进行了广泛而深入的探讨,提出了不少富有创见的设想。基于我国的国情、军情,

军官住房社会化过渡分析

军队住房制度改革实施方案于去年7月全面运转。方案第一步主要是实施提租补贴和住房公积金,作为国家房改政策的一个重要组成部分——出售公房,虽然也纳入了军队房改方案。但短期内要实施似乎仍有困难。方案中对售房范围也限定为独立于主营区以外的零星院落和干休所。这佯使不少参改人员对军内出售住房产生了疑虑。

选准目标 转换机制 分层推进——军队住房制度改革的总体思路

住房制度改革作为90年代中国深化改革的重要步骤正在全国各地城镇逐步推行,我军的住房制度改革也紧跟全国房改的步伐,在借鉴地方房改经验并结合军队具体实际下也开始起步。涉及到我军稳定发展和军人切身利益的军队住房制度改革如何进一步深化,我们的思路是:选准军队房改目标,转换军队住房机制,分层协调配合推进。前提:选准军队房改目标军队住房制度改革是一项复杂的系统工程。

也谈军队干部住房改革

怎样搞好军队干部家属住房制度的改革?近年来,围绕这一课题,从事实际工作和理论研究工作的同志,都做了大量工作,也取得了许多成果。但无须讳言,前段时间着手研究和解决这一课题时,普遍存在着“三多三少”的倾向,即套用地方房改的作法多,结合部队实际拿出自己的章法少;考虑眼前利益的多,作长远规划的少;“刚性”规定的多,探索“弹性”政策的少。笔者认为,如果上述“三多三少”问题不解决,军队干部家属住房改革只能是治标不治本,很难有实质性的突破。

加强理论与实践相结合 促进军队房地产经济改革——军事经济研究中心第五次常务干事会暨军队房地产经济理论讨论会综述

中国人民解放军军事经济研究中心第五次常务干事会暨军队房地产经济理论讨论会1992年10月11日至13日于福建厦门召开。军内外近百名代表出席了本次会议。这次会议由总后勤部基建营房部和军事经济研究中心联合召开。会议围绕军事房地产经济的实践与理论问题进行了深入探讨。会议开得很成功,促进了理论工作者和实际工作者之间,机关、部队和院校之间的交流;有利于理论研究更好地为部队实践服务,并推进理论的发展;