中国军官转业安置制度改革研究

军官转业安置制度是与军队和国防建设直接相关的一项重要制度。新中国成立以来,中国曾经实行过完全的计划安置制度、以计划安置为主以自主择业为辅的双轨安置制度。党的十八届三中全会明确了军官职业化的改革方向,这对军官转业安置制度改革提出了全新的要求。本文回顾了军转安置制度的发展和改革历程,论述了下一步全面深化军转安置制度改革需要遵循的四个规律,从改革目标、过渡方案、配套措施等三个方面提出了建立新型中国退役军官安置制度的改革设想。

向军转干部传递政府的关爱——记广西梧州市人力资源和社会保障局军官转业安置科科长卢建祥

"卢科长,这几千块钱是我的一点心意,你想尽办法把我一个外地回来的军转干部安排到市委机关,非常感激你,请收下。""小李,我请你来帮忙,是因为全区军转干部培训班开始了,这些会议材料要马上装订完成,科里最近人手紧,忙不过来,我才打电话叫你来帮忙,不是暗示你送礼,你领会错了,请你立刻收回钱,我们人事干部不能收礼。"

江苏：举办营职以下军官转业考前公益性辅导培训班

为了使转业军官更好地复习迎考，由江苏省军转办指导、省军转培训中心具体实施的考前培训班于6月10日至6月18日顺利进行。该次培训分四个班，共有近1100名南京地区营职以下转业军官参加了培训，授课内容涉及职业道德、政治理论、公文写作、时事政治以及法律等多个方面。培训班受到了参训部队和学员的普遍欢迎，他们对培训班给予了充分肯定。认为“今年组织的培训班统一内容、同一老师、同一时间段上课。

2010年广西转业军官转业培训班开班

8月3日，广西“2010年转业军官转业培训班”在自治区转业军官培训中心举办。本次培训时间为8月3日至9月21日，培训学员共有南宁、崇左、百色等市计划安置的转业干部312人，培训课程分适应性培训和专业性培训两类。

从“军队人”到“社会人”——对长沙市337名转业军官职业角色转换情况的调查

我国每年有一大批转业军官(包括文职干部)退出现役,回归地方就业.退出现役的军官回归地方后,必须经过一个由职业角色转换的过程.那么,转业军官是如何完成这一角色转换过程的呢?他们的职业角色转换的情况如何?他们在职业角色转换过程中有哪些困难?带着这些问题,笔者在湖南省委政策研究室的支持下,采取分群随机抽样的方法,于2002年4月至7月对1996年至2000年转业到长沙市及驻长沙的省直单位的转业军官进行了调查,共发放调查问卷400套(每套问卷由A、B卷构成,A卷由转业军官填写,B卷由转业军官所在单位填写),回收问卷352套,问卷回收率为88%,其中有效问卷337套.

转业军官职业角色继续社会化的度量

文章对转业军官职业角色继续社会化的概念进行了界定 ,设计了包括职业角色功能发挥、职业角色专业技能继续社会化、职业角色规范继续社会化、职业角色关系继续社会化四个方面的测量转业军官职业角色继续社会化的指标体系 。

转业军官职业技能的继续社会化——对长沙市337位转业军官的调查

转业军官的职业技能继续社会化是转业军官职业角色转换的核心问题。被调查的转业军官中 ,90 2 %的已基本实现了职业技能继续社会化 ,其中大多数转业军官的职业技能继续社会化达到了中等水平。影响转业军官职业技能继续社会化的因素主要是 :转业军官的专业和业务的对口程度、转业军官转业后受教育程度、转业军官的学习能力、转业军官的责任心、转业军官转业后的工作实践。提高转业军官的职业技能继续社会化水平 ,必须提高“军地两用人才”的培养效率、充分发挥市场机制在转业军官人才资源配置中的作用、改革和完善转业军官转业后培训机制。

我的辉煌,永远在明天——转业军官、央视著名节目主持人朱军心声录

面对荣誉"鲜花"掌声不陶醉的朱军,为了事业的辉煌,时刻准备着,时刻在拼搏……

雄心踏出创业路——访转业军官、陕西鼎正集团董事长 尚建身

与尚建身交流过程中,我不时地为他战胜挫折的精神而钦佩不已,为他独特的创业理念而击节赞叹!他身上的闪光点给人以深刻的启迪:当面对裁军的考验时,他以军人的胸怀选择了以大局为重;当面对下岗再就业的考验时,他以党员的觉悟承担了所有的不幸;当创业之初遭遇坎坷时,他以乐观的态度坦然面对;当事业之船在波涛中迎来曙光时,他以博大的爱心回报部队回报社会……这就是转业军官的时代精神,这就是我们呼唤的创业典范!

军官主动要求转业之我见

转业作为当前我军军官退出现役的主要方式,是军官队伍进行新老交替的主渠道,是军官管理制度的重要内容之一。按照《军官法》规定,军官服役达到规定年限或达到任职最高年龄可依法退役,但在具体制度的落实上,有一些军官明知自己不符合条件,却主动要求转业,对这种现象值得关注。

人才托起 中华飞天梦——转业军官、中国运载火箭技术研究院党委书记梁小虹访谈

神舟六号的成功发射,使中国航天人再次成为举世瞩目的对象。为了对创造CZ-2F型火箭发射六连冠伟绩、为中华民族实现几千年飞天梦想成功搭设天梯的我国航天人才队伍有一个更好的了解,近日记者采访了中国运载火箭技术研究院党委书记梁小虹。

对《中国人才·转业军官》扩版后的几点印象

编辑同志:在焦急的期待中,扩版后的《中国人才·转业军官》(以下简称《转业军官》)终于闪亮登场。收到新年度第1期杂志后,我们办公室专门组织了一次集体学习和讨论。总体感到,作为军转工作的惟一专业期刊,在独立办刊后短短几年时间里有这么快的发展和进步,既为之欣喜,更为之振奋。扩版后的杂志,在不少方面都有了很大提高,主要表现在以下几点:

转业军官的好榜样——武文献——河南省安阳高新区党工委副书记、纪工委书记武文献续写从戎辉煌二三事(下篇)

武文献说：“对党无限忠诚要体现在方方面面，维护党的形象要落实到随时随地。”他正是如此贯穿始终地严格要求自己和他人，才与党工委一班人一道把党的温暖和党的光辉形象，洒遍安阳高新区的各个角落。回顾和总结武文献从部队转业到安阳高新区任区党工委副书记、纪工委书记的10年间，还真是兑现了他“对党无限忠诚要体现在方方面面，维护党的形象要落实到随时随地”的诺言!

续写从戎时的辉煌——曾被本刊连续报道过的转业军官的好榜样——武文献近日被评为2006年度中原文化产业领军人物

前不久，河南省首届文化产业领军人物、中原文化产业十佳单位表彰大会及河南省首届文化产业高层论坛研讨会，在平顶山市宝丰县举行。会上对战斗在我省各条战线在弘扬先进文化、构建和谐社会、认真践行“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观、

转业军官的好榜样——武文献——河南省安阳高新区党工委副书记、纪工委书记武文献续写从戎辉煌二三事(上篇)

党的十六届五中全会公报指出：“要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展轨道。”

我国转业军官培训的需求分析

转业军官是我国宝贵的人才资源,对转业军官进行培训关系其转业后的发展,有很重要的现实意义,而客观准确地了解掌握转业军官培训的真实需求,对不断改进和提高培训工作的针对性、时效性至关重要。本文在广泛调研的基础上,对部分计划分配转业军官的需求及其影响因素进行了分析。

河北省转业军官就业安置现状调查研究——以石家庄市为例

转业军官的就业安置是我国人才资源配置的方式之一,也是国家、军队建设与发展的重要保证。针对国情的现实需要,2001年1月25日以来,我国针对转业军官开始实行"以计划分配为依托自主择业为补充"的安置制度。本文章以石家庄市为例,运用问卷调查、个案研究等方法,对河北省的转业军官就业安置现状进行研究。