命运共同体视域下军工人才校企合作培养模式研究

培养军工人才是军工高校和军工企业的重要任务。军工高校和军工企业因在文化、利益诉求和价值取向等方面存在较大差异,导致校企合作培养军工人才缺乏稳定性和有效性。构建校企命运共同体能够有效地整合校企优势资源,补齐学校和企业单独培养军工人才的短板,是打破校企壁垒、完善军工人才培养体系和实现军工领域双主体协同育人的重要举措,是将校企合作推向“深水区”的关键。