军工央企人才开发面临的挑战及解决策略

人才是企业和国家发展的源动力,国有企业要进一步提升自身的自主创新能力,而军工央企作为中央所属的国有企业,要研发和掌握更多的国之重器,向现代化企业转型和发展。当前科学技术的发展,为军工央企提供了重要的发展和创新方向,但是跨专业人才开发也在一定程度上影响了军工央企的创新和发展,这就需要军工企业要结合自身以及国家的战略发展需求,将人才开发充分重视起来,对军工央企人才开发面临的挑战进行分析,并提出具有针对性的军工央企人才开发策略,进而为军工央企发展和创新提供保障。

军工央企的数字化转型研究

面对信息技术快速发展带来的变化和提出的挑战,国内外军工企业积极探索数字化转型之路。本文梳理分析了军工央企的数字化转型现状和存在问题、企业数字化转型的时代内涵、优秀企业转型方式以及全球国防数字化转型的趋势,针对军工央企数字化转型中业务体系、发展模式、技术创新等方面的难点,提出军工央企要以使命为引领,基于精益化思想,将新型信息技术与企业经营深度融合,进行战略、业务、创新、组织、流程等全方面的数字化转型。

新时期军工央企干部能力素质模型应用

军工央企在国民经济和国防建设中都扮演着十分重要的角色,他的领导力的形成具有其独特的历史背景,在新时期新征程中也有新的传承与内涵。深入挖掘并发扬军工企业领导力,是提升军工企业组织能力的基本保障[1]。因此,针对性地开发干部能力素质模型,在人才甄别、开发、激励和保有等各个环节有效应用成为当下组织人事工作的重中之重。

认识新时代军工央企开展形势任务教育必要性的三个维度

形势任务教育是中国共产党的重要传统,是党的思想政治工作的重要内容,军工央企作为党领导下的重要力量,开展形势任务教育有其必要性。本文认为认识军工央企开展形势任务教育的必要性存在三个维度:一是开展形势任务教育是军工央企在自身诞生、存续、发展三重逻辑驱动下明形势、扩视野、提升格局的必然要求;二是开展形势任务教育是军工央企知任务、明目标、充分聚焦的重要手段;三是开展形势任务教育是军工央企聚人心、齐思想、团结奋斗的关键抓手。

新常态经济下论军工建筑企业的转型升级

新常态是当下中国经济的热词,一些旧的平衡、旧的模式和理念正在被打破,呈现出许多新常态。建筑业与经济发展密切相关,在新常态下体现出系列新特点。军工系统内建筑企业还与国防科技工业发展紧密相关。国家主席习近平在出席十二届全国人大三次会议时强调"要加快形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局"。航天科工集团顺应国际国内经济和国防科技工作发展形势,全面推进实施"1+2+3+4+5+N"转型升级发展战略。

军工央企数字化转型的思考

数字化转型是军工央企顺应时代潮流、适应发展规律的重大课题。本文以中央企业和军工集团为研究对象,从认知边界、商业模式、管理体系、合作共享和安全保密多方面探讨军工央企在数字化转型过程中存在的主要问题。针对军工央企的独特性,深入剖析数字化转型的时代内涵、转型趋势和转型难点,提出推动企业战略变革,优化决策模式、建立以客户为中心的设计思维,打造敏捷型组织,加快融入全球开放式创新体系、强化安全防护等几方面建议,对其他军工央企数字化转型有很强的借鉴价值。

军工央企“十四五”时期导入“使命引领型”战略管理的重要性探析

2020年,中国将全面建成小康社会,收官"十三五",并为"十四五"发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础,国家发展将迈入新的历史阶段。展望"十四五",中国企业将面临一系列新机遇、新挑战、新任务,军工央企作为中国特色社会主义的重要物质基础,也必将在"十四五"期间扮演举足轻重的角色。编制好"十四五"规划并用于指导未来五年经济发展显得尤为重要。

新中国军民融合探索和国家政策演进

我国国防科技工业军民融合在社会主义建设和国际形势变化过程中不断探索前进，大致经历了三个重要时期：第一个时期，新中国成立到改革开放：国防科技工业创建时期的平战结合探索。第二个时期，改革开放到世纪之交：冷战结束和以经济建设为中心转型时期的军转民和军民结合探索。第三个时期，新世纪以来，新经济引发的新军事变革时代的寓军于民和军民融合探索，逐渐形成具有我国特色的国防科技工业军民融合式发展的思想体系和政策体系。

创新铺就飞天之路——访北京卫星制造厂厂长王中阳

"飞天"是中华民族的千年梦想1999年11月,我国第一艘试验飞船神舟一号发射成功,我国成为继美、俄之后世界上第三个拥有载人航天技术的国家。2003年10月,中国第一艘载人飞船神舟五号成功发射,中国载人航天工程取得了历史性的突破。2007年11月,嫦娥一号顺利进入环月轨道,成为中国第一颗月球卫星,我国首次月球探测工程获得成功。2008年9月,搭载着3名航天员的神舟七号飞船发射成功,宇航员成功实现太空行走,使我国成为世界上第三个独立掌握太空出舱活动技术的国家。举世瞩目的七艘神舟飞船和嫦娥一号都是北京卫星制造厂制造的,此时,这里正在为"天宫一号"目标飞行器和各类新型卫星的制造而紧张忙碌。

中国船舶第七〇八所“11356”党建工作体系

进入新发展阶段,面对新形势新任务新要求,中国船舶集团有限公司第七〇八研究所聚焦“引领保障第七〇八研究所高质量发展”目标,以构建“大党建、大保障、大发展”工作新格局为引领,着眼于“党委、党(总)支部、党员”三个层面,着力发挥“方针政策执行、理想信念教育、组织作用发挥、党员岗位建功、文化凝聚人心”五个作用,依托实施“固本、强基、植矩、铸魂、清风、聚力”六大工程,在实践中提炼形成了“11356”党建工作体系,有效提升了党建工作系统化、科学化、制度化、规范化水平,进一步推动党建工作提质增效升级,为建设世界领先的海洋装备总体设计研究院提供了根本保证。

国内首家高端钛合金产业园区在哈尔滨落户

近期,哈尔滨高新技术产业开发区管理委员会与中国航天科工集团第三研究院在京签署协议,以钛合金为主要产业的航天高技术创新产业园项目正式落户哈尔滨科技创新城。据悉,这是国内首家生产高端钛合金产品的航天高技术创新产业园区。该项目总投资16.75亿元,占地34万平方米,将建成不低于25万平方米的钛合金新材料新工艺研发中心、钛合金铸造中心、精密塑性成型中心、钛合金零件制造中心和热表处理中心等五大中心。形成集研发和生产为一体的现代化、国内一流的钛合金产品加工制造基地。项目建成达产初期,将年创产值20亿元。