大型国有企业保密管理与认定标准融合方法研究

保密工作历来是党和国家的一项重要工作[1],是军工企业不变的红线和主题。保密资格认定制度为其提供了一套严格的管理标准,但由于制度、体量、文化的差异,各单位与认定标准的结合和契合度存在一定不足,文章以保密管理与认定工作结合为切入点,以党的二十大精神为指导,以调查研究方式为手段,研究探索大型军工单位保密管理与保密认定工作的深度融合方法,形成对保密管理实际与保密资格认定制度深度结合具有一定指导意义的管理办法。