军用计算机软件价值评估的改进成本法研究

分析了军用计算机软件的重置成本构成,重点探讨工资和劳务费的估算。估算了软件开发的原始工作量,对平台系数、关键等级系数、继承性系数、软件能力成熟度等级系数等进行了调整,得到了研制工资的估算值,依据维护工资与研制工资的比例关系,确定维护工资。最后,实证研究表明:该方法具有良好的适用性和可操作性。

改进的军用计算机软件价值评估收益法模型

采用收益法对军用计算机软件进行价值评估。从价值对等角度分析军用计算机软件预期收益,等同于软件代替硬件后的成本节约值。采用折现率将年度成本节约值折算到当前年份,给出了不同风险等级下折现率的取值范围。分别建立了采购成本节约和运行成本节约两种情形下的收益法模型,并对评估模型适用性和风险性进行了分析。

军用计算机软件价值评估存在的问题及对策

现有软件价值评估有成本、收益和市场三种基本路径。在军用计算机软件价值评估研究中，不能忽略评估方法的特性和局限性。评估军用计算机软件价值，应在借鉴国外先进思想理念和评估方法的前提下，积极探索软件价值评估的新思路和新方法，在军用计算机软件的研发阶段、购置阶段和使用阶段，对军用计算机软件分阶段计价；在军用计算机软件项目立项初期和投入使用后，明确军用计算机软件维护升级费用支付和维修管理费科目；在制定军用计算机软件的利润率时，结合其知识含量高、风险高等特点，与硬件区分。