基于军官职业化改革的健康保障模式探讨

军官职业化改革是军队改革的一项重要任务，为了提高军官职业素质，管理好军官的职业生涯过程，必须重视军官职业化的各种保障问题。军官的健康保障问题关系军队人才建设的质量，更关系军官切身利益和生活、生命质量。因此需要变革传统的医疗保健模式，形成“疾病治疗和疾病预防”紧密结合，各部门齐抓共管的全程、全面的新型保障模式。在军官职业化过程中，军队各级各类组织要依托军队特有的卫勤保障力量，形成多部门齐抓共管的新保障模式，为军官职业生涯管理提供基础、搞好保障。从总体情况看，我军目前军官健康保障模式中医疗救治体系比较完善，为广大军官门诊就医和住院治疗等提供了较好的保障条件。但要适应军官职业化改革需要，提高军官培养与使用的费效比，还必须下大力变革传统的军队健康保障模式有关薄弱环节。