混合经济体制下军队后勤保障社会化探讨

军队后勤保障社会化的经济本质是利用国民经济动员的体制、机制在资源转移方面最大限度地实现资源优化配置,使军队后勤与社会处在有序运行和良性协调的状态。因而军队后勤保障社会化的资源配置既不同于完全市场经济条件下的模式,也不同于计划经济条件下模式,具有混合经济的典型特征。本文给出混合经济的军队后勤保障社会化资源配置模型及相关曲线。最后介绍了美国军队后勤保障社会化资源配置情况,并提出我国军队后勤保障社会化资源配置的问题。

军队后勤保障社会化体系概念模型

军队后勤保障社会化体系源于军队后勤自主保障系统,其概念模型是军队后勤保障人员和体系设计人员之间沟通的桥梁,是体系需求分析和结构设计的科学依据,是顶层设计的理论基础。首次采用体系工程的方法研究军队后勤保障社会化问题,建立了军队后勤保障社会化体系的概念模型。科学定义了军队后勤保障社会化体系,深入分析了其区别于军队后勤自主保障系统的特性,以及军队后勤保障社会化体系的环境、使命、实体、结构、过程等基本元素。

军队后勤保障社会化体系顶层设计方法研究

论证了军队后勤保障社会化问题是一个体系问题,结合我军后勤保障社会化发展现状,指出应采用体系工程方法进行科学的顶层设计,论述了军队后勤保障社会化体系需求工程和结构工程的基本内容。

论军队后勤保障社会化体系

军队后勤保障社会化体系是指以当前和未来一定时期内多样化军事任务需求为牵引,由政府统筹协调,军队和地方相关企业协同协作为军队建设和作战进行保障的大系统。它具有系统性、动态性、演化性和平战转换的特征。针对军队后勤保障社会化的现实情况和发展趋势,应采用体系工程的方法研究军队后勤保障社会化体系问题。军队后勤保障社会化体系工程包括体系需求与顶层设计、体系集成与构建和体系演化等方面。

深化军队后勤保障社会化改革问题研究

深化军队后勤保障社会化改革,实现军队后勤军民融合式发展,既是国家发展战略总体规划,也是现代战争对后勤建设与发展的要求。推进军队后勤保障方式改革,应依据建立军民融合、寓军于民保障体系的目标,按照效益优先、军民两利、循序渐进的原则,围绕加快转变战斗力生成模式主线,创新保障模式,完善相关政策法规,加强平战保障能力建设,突出运储保障和人才培养。

军队后勤保障社会化改革立法若干问题研究

中央军委向全军部队下发《"十一五"期间推进军队后勤保障和其他保障社会化的意见》,标志着21世纪我军保障体制变革的战略布局已基本形成。为了给军队后勤保障社会化改革提供有效的制度安排,必须创立与"十一五"期间改革相适应的法律法规。要依据《意见》精神,针对现有法规、规章的缺陷,采取以基本法为统领、专项法规为补充的立法模式,构建适合我国国情军情的后勤保障社会化改革法律体系。

军队后勤保障社会化体系需求工程及其工作环节

文章从体系工程理论角度定义了军队后勤保障社会化体系需求工程，介绍了军队后勤保障社会化体系需求工程的主要内容和工作环节。认为以工程化的方法研究军队后勤保障社会化体系需求，使军队后勤保障社会化需求工程活动贯穿在体系构建的始终，是军队后勤保障社会化体系构建的科学实践。