军队干部工资制度改革发展30年

改革开放30年来,我军干部工资制度紧密结合国情、军情,与国家经济政治体制改革同步,坚持科学发展,先后进行了五次调整改革。目前,军队干部工资制度定位更加准确,工资要素更加科学,工资水平不断提高,机制更加完善,体现了党和国家对军队的深切关怀,增强了部队的吸引力、凝聚力和战斗力。

现行军队干部工资制度存在的问题及对策建议

当前军队干部工资水平的确定标准不甚明确,没有充分考虑军事人力资本价值和机会成本,缺乏建立现行军队干部工资待遇水平与物价波动相联系的工资增长机制。解决这些问题,应进一步健全法律法规,科学确定工资标准,建立工资收入增长长效机制,完善军人职业津贴制度。