新时代加强国有林场干部队伍作风建设的思考

本文围绕新时代国有林场干部队伍作风建设展开思考,明确了遵循党的领导和以人民为中心的发展思想。提出了加强教育培训、建立科学的考核评价机制、强化组织建设、建立健全的领导干部选拔机制以及推动信息化和新媒体手段应用等五项措施,旨在提升国有林场干部队伍的素质和能力,适应新时代管理需求的同时增强其社会责任感。

锤炼过硬素质 锻造专业能力——河南省审计机关加强干部队伍能力作风建设纪实

近年来,河南省审计厅坚持以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信,聚焦质效提能力,直面问题转作风,河南审计队伍的专业能力和职业素养明显提高,为河南审计工作不断争先创优夯实了基础。该厅连续6年在省委综合考核中获评“优秀”,连续7年被评为全省依法行政先进单位,连续7年被评为机关党建先进单位,连续5届保持全国文明单位荣誉,组织实施的项目连续7年荣获全国优秀审计项目一等奖。

借鉴“延安整风”历史经验推进军队干部队伍作风建设

延安整风为军队干部队伍建设提供了宝贵经验:一是运用整风形式解决现实矛盾问题,开启了干部队伍建设自我完善的成功范例,二是突出"学风"抓手,提供了解决干部队伍风气问题的锐利武器,三是坚持教育整顿与制度创新相结合,创造了加强干部队伍作风建设的有效途径。新时期加强我军干部队伍作风建设,应积极借鉴延安整风的成功经验,一是锤炼领导干部过硬的思想道德素质,解决上行下效的风向标问题,二是建立干部队伍作风建设检验评价机制,牢固奠定正确政绩观这块基石,三是加强对权力运行的有效监督,从制度约束力落实力上正风正气,四是树立正确的用人导向,切实用好的制度选拔作风好的人。

一刻不松扎实开展干部队伍作风大整治

二十届中央纪委三次全会和十二届省纪委四次全会强调,突出常态长效深化落实中央八项规定精神。永州市各级纪检监察机关将深刻把握新征程上作风建设新形势新任务,认真贯彻落实“以正风肃纪反腐为重要抓手”的实践要求,坚持系统思维、精准施治,以一抓到底、一刻不松的韧劲,扎实开展干部队伍作风大整治,推动工作大落实、发展大攻坚。

“四个聚焦”深化作风建设 勤耕不辍育好干部心田

厦门市思明区市场监管局莲前市场监管所现有辖区经营主体5.6万户。为破解人少事多压力大的难题,莲前市场监管所以标准化规范化建设为抓手,持续促进基层改革创新,以创建“五星市场监管所”为契机,抓好“人”这一关键因素,“勤耕”全所干部职工队伍心田,通过强化队伍建设,提升基层监管能力和水平,高效助力辖区经济高质量发展。

试论党风廉政建设在军队干部作风建设中的重要作用

党风廉政建设在军队干部作风建设中的重要作用包括:形成正反鲜明的教育环境、形成正气凛然的舆论环境、形成有效约束的制度环境。当前还需要解决一系列问题,即一阵风、搞形式、权威化等。在此基础上的解决措施则需要定期开展举一反三的自查活动、搭建干部与战士良性互动平台、组建军队舆情监管和疏导部门三个方面来展开:

坚持用好作风选人 加强干部队伍建设

从几方面阐述了在干部选拔中,应坚持用好的作风选作风好的人,切实推进干部制度建设。

社会主义核心价值体系视域下的高校干部队伍思想作风建设

社会主义核心价值体系是高校干部队伍思想作风建设的根本,是新的历史时期引领高校干部队伍思想作风建设的一面旗帜。社会主义核心价值体系对高校干部队伍思想作风建设提出了理论要求:要始终坚持马克思主义指导思想;要牢固树立中国特色社会主义共同理想;要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;要积极倡导和践行以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观。同时,社会主义核心价值体系也为高校干部队伍思想作风指出了实践路径:加强理论学习;坚定政治方向和政治立场;加强党性锻炼和党性修养。

社会主义核心价值体系建设三“位”谈——兼论干部队伍思想作风建设的时代诉求

建设社会主义核心价值体系,应紧密结合执政党干部队伍思想作风建设深入展开,从三"位"视阈全面进行培育。一是价值主体科学定"位",把握社会主义核心价值体系建设的本质向度;二是价值力量拓展正"位",开掘社会主义核心价值体系建设的现实泉源;三是价值实践垂范到"位",强化社会主义核心价值体系建设的人格牵引。

必须高度重视和加强干部队伍作风建设

马鞍山市干部队伍作风总体是好的,但在某些党员干部身上存在着一些不容忽视的问题。当前党的干部队伍作风建设,要按照党的十七届四中全会精神的要求,牢固树立"立党为公、执政为民"的理念和"德才兼备,以德为先"的正确导向,牢记"两个务必"的光荣传统,始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态,狠抓机关效能建设,培育良好的政治生态。

关于当前我国干部队伍作风建设的几点思考

党的干部队伍作风建设关系着党在人民群众心目中的形象,关系着人心向背,关系着党和国家的生死存亡。当前,我国的干部队伍作风总体上是好的,但还是存在一些非常突出的问题,各级领导干部一定要牢记使命,增强党性,弘扬传统,改进作风,扎扎实实的推动科学发展,促进社会和谐。

加强作风建设 创新制度管理 打造堪当发展重任的干部队伍

本文结合石油行业特点,就加强思想作风建设,引导党员干部树立正确的世界观、价值观和权力观进行了分析凝练,就如何抓好钻井基层班子建设进行了详细的归纳,对制度的落实和创新提出了看法,针对性强,实用性强,值得借鉴和推广。

加强高职院校干部队伍作风建设若干问题的思考

加强干部作风建设极具重要性和紧迫性;要以"三要三不要"为重点加强思想作风建设,以"三个坚持"为重点加强学风建设,以"四个树立"为重点改变工作作风,以"三个严格"为重点转变领导作风。

立足发展 深化改革 锤炼作风 按照“三个代表”思想建设高素质的学校干部队伍

江泽民同志的“七·一”重要讲话和中共中央关于加强和改进党的作风建设的《决定》 ,对干部队伍建设提出了明确要求。高等学校应该如何贯彻“三个代表”的重要思想和党的十五届六中全会精神 ?这是当前面临的重要课题。我校从干部人事制度改革入手 ,立足发展 ,深化改革 ,用好的作风选人 ,选作风好的人 ,并不断强化教育 ,狠抓作风建设 ,按照“三个代表”重要思想建设高素质的干部队伍 。

关于构建高校干部队伍作风建设长效机制的思考

构建高校干部队伍作风建设长效机制对推动高校干部队伍作风建设深入开展有着重要的意义。高校干部队伍作风建设长效机制的构建要注重与上级要求相适应；注重与高校实际相结合；注重机制的系统性和可操作性；注重继承与创新相结合等原则。干部作风主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等。高校干部队伍作风建设长效机制的内容应与干部作风建设的内容相一致。高校干部队伍作风建设长效机制构建好后，为了确保执行和落实，与之配套的考核、评价和监督要真正发挥作用。

切实加强高校基层干部队伍作风建设

深刻认识高校基层干部队伍作风建设的重要性,尤其是深刻理解高校基层干部作风建设的内涵是加强基层干部队伍建设的前提和保障。一、培养意识。1、学习意识。学习意识包括中心学习意识和广泛学习意识。中心学习意识对于高校基层干部队伍来说就是以围绕本职工作的岗位职责为中心,积极涉猎能帮助自己"又好又快"地完成本职工作的书籍、经验。

弘扬“马上就办”精神 加强干部队伍作风建设

"马上就办"的实质是作风与效率的体现,有其鲜明的政治内涵。弘扬"马上就办"的精神是加强干部队伍作风建设的需要。无论从福州市的现状还是从发展的需要来考量,弘扬"马上就办"精神都具有很强的现实意义。