军队审计本质:一个理论框架

以经典审计理论为基础,提出军队审计本质的理论框架。从内涵来说,军队审计是以系统方法从军队经济信息、军队经济行为和军队经济制度三个维度对军队经管责任履行情况实施的独立鉴证、评价、服务和责任追究,并将审计结果传递给利益相关者的军队治理制度安排。从外延来说,军队审计可以分别按审计业务类型、审计客体、审计主体、审计业务保证程度、审计业务基础进行分类,不同分类得出的军队审计业务类型体现了军队审计的个性本质。国防审计、军事审计、军队审计、军工审计、军工项目审计,这些概念有密切关联,但又相互区别。

着力提高坚持党对军队绝对领导的政治自觉和实际能力

习主席在军队的一次重要会议上强调指出：＂着力提高坚持党对军队绝对领导的政治自觉和实际能力＂。贯彻落实这一重要指示,关乎军队性质和宗旨的保持,关乎政治工作＂生命线＂作用的发挥,关乎强军目标的实现。因此,必须采取有效措施,着力提高党对军队绝对领导的政治自觉和实际能力。一是搞好理论武装,增强政治鉴别力在政治多极化、经济全球化的大背景下,

历史发展的“正-反-合”逻辑——中国传统政治中的文武关系及其近代变化

中国传统政治中重文轻武的观念以及军队从属国家的制度建构,在近代逐渐为尚武精神和军阀的私人武装取代。第二次直奉战争之后,民心厌战,文治主义呼声高涨,南方以文治政府的政治包装和"党军"的军队建制乃至"国军"的未来期许,最终赢得了对北方的战争。其间致变因素错综复杂,但基本的发展逻辑,却与黑格尔哲学"三段式"即事物呈"正-反-合"的变化轨迹大致吻合。

立起政治工作威信重在戒妄戒虚戒偏

习主席在全军政治工作会议上强调：“要把政治工作威信在全军牢固立起来。”政治工作是党的工作,其威信事关党和军队的形象和威信,事关党对军队绝对领导落地生根,事关人民军队性质、宗旨、本色保持践行,事关党在新形势下的强军目标扎实推进。要把政治工作威信牢固立起来,既不能靠权力,也不能靠说教,靠的是身体力行,贵在做到不妄、不虚、不偏,诚信、务实、公正。

用强有力的制度机制推动作风建设

习主席指出：＂抓作风建设,集中教育整顿是有必要的,但根本上还是要靠制度。要注重从制度机制上解决问题,增强贯彻落实制度的执行力。＂求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。作风建设永远在路上,就是要把习主席一系列重要指示要求、作风建设成功经验、教育实践活动的重要成果,及时固化为制度机制,切实以制度机制的建立健全推动作风建设的常态长效。

征兵工作应与其它工作相结合

征兵工作改革的根本目的是为了提高兵员质量。这项工作涉及面很广,只有与其它工作结合起来开展,才能更好地实现其目的,兵员质量才能得到保证。征兵工作要与全民性国防教育相结合,坚持在勇于献身国防事业的优秀青年中选兵员。过去,由于征兵工作的宣传只限于报名前搞几天,因而不能较好地解决应征青年的思想问题。这几年。

加强政治建设是中国国防建设的一大特色

加强政治建设,历来是建设有中国特色的现代国防的一项重要内容。在新的历史条件下,我们仍然要坚持国防建设的这一特色。 一、“始终不渝地坚持自己的性质” “我们这个军队永远是党领导下的军队,永远是国家的捍卫者,永远是社会主义的捍卫者,永远是人民利益的捍卫者”这些精辟论断,是邓小平运用马克思主义国家学说和建军学说,结合我国实际和军队性质、宗旨,总结提出的关于新时期国防建设、军队建设的一个基本观点。在新的历史时期,认真学习。

军分区如何从某些困扰中解脱出来

省军区系统实行精简整编以来,人们对改归地方建制的县级人武部遇到的诸多问题,给予了极大的关注。相比之下,军分区的处境却被人们相对地忽略了。实际情况是:军分区自精简整编以来,一方面发挥了它在省军区系统中的骨干中坚作用;一方面也遇到了多种困扰。这些困扰束缚了其手脚。

从“士心”得否看李自成的失败

李自成在崇祯十一年(1638年)兵败潼关,但却于崇祯十七年(1644年)三月推翻了明王朝,其兴盛真可谓快也,而同年的四月又被迫退出北京,在京总共四十余天,其败亡之速至今仍叫人深思。本文主要从李自成政权的"士心"得否方面对李自成失败的原因进行简单分析。

聚焦强军目标创新 推进军营文化工作

军队要永葆人民军队的性质、本色和作风,积极投身强军目标实践,始终把思想政治建设摆在各项工作的首位,把文化工作作为保障和基础突显出来。实践强军目标,保证部队能打仗、打胜仗是当前各项工作的聚焦点。

罗荣桓:“群众工作做好了,我们才有靠山”

罗荣桓在长期的革命实践中,坚持马克思主义群众观点,践行党的群众路线,实实在在地联系群众、春风化雨般地爱护群众、全心全意地依靠群众,形成了独特的群众工作风格,是党的政治工作的＂巨匠＂和＂群众工作的典范＂。实实在在地联系群众罗荣桓同志把发扬密切联系群众的作风看作是党和人民军队性质、宗旨的根本体现。他经常说：＂人民群众是领导干部身上的血液,领导干部脱离了群众,生命就要枯竭。＂

军队生产经营的理论探索

几年来,军队生产经营发展较快,对缓解军费供需矛盾,改善部队官兵生活起了较大的作用,但也面临着不少问题。究其原因,在于军队性质与商品经济存在一定程度的内在矛盾,彻底实行军企分开,是军队生产经营走出困境的关键。从我国我军的实际情况看,军队生产经营还会存在较长时间,但从长远趋势看,它将逐渐收缩,并最终从军队中分离出去。

坚持依法治军 加强军队建设——访人民解放军总参谋长迟浩田上将

最近几年,适应我军建设需要,一批新的条令条例经中央军委批准,相继颁发全军施行。这是中央军委根据形势发展要求采取的一项重要治军措施,是军队建设的一件大事。“八一”前夕,我们访问了人民解放军总参谋长迟浩田上将,请他介绍了新形势下的军队建设,特别是依法治军问题。

坚持和传承军民一致原则的红色基因

牢牢把握军民一致的政治属性,永葆人民军队性质本色。军民一致原则,是马克思历史唯物主义基本原理与中国革命战争和军队实际相结合的产物,其建立和发展有着坚实理论基础、厚重历史渊源和丰富实践支撑。作为一支党缔造和领导的人民军队,我军自诞生之日起,就始终以党的意志为意志、以党的宗旨为宗旨,把自己全部的奋斗哲学浓缩为＂服务人民＂四个字。要深入学习马克思主义关于军队性质的重要论述,用马克思主义立场观点方法认识军队和人民团结一致的重要性,牢牢站稳人民立场。

“跟我上”遐想

斯诺在《西行漫记》中曾讲到了一个"有趣的现象":国民党军队的指挥官在指挥士兵冲锋时喊的是"给我上",红军的指挥官在同样的情况下,喊的是"跟我上"!读罢,深有感触。这"有趣的现象"虽然只是一字之差,却反映了两支军队性质的根本对立。"跟我上"道出了我军新型官兵关系之真谛所在。战争年代我军靠它打胜仗,夺天下;建国后我们党靠它带领民众搞建设、战贫穷;今天,我们治理整顿、深化改革,同样需要这种革命精神。"跟我上",不是一句空话,而是一种实实在在的行动。群众要求领导干部。

我那些战火中走过来的首长们

不管时代如何变，不管有多少风风雨雨，我们党对这支军队在政治上的要求，对这支军队性质、宗旨、作风等基本的规定，始终没有变。

如此“尊称”要不得

尊称表示对别人的尊敬和友好,要发乎于心,止乎于礼。而身边常有这样些怪事:同志间称呼常忽略年龄在姓前加一“老”字;下级称上级不论职务正副、带“长”否,一律省略“副”字,尊称“首长”;更甚之,面前面后叫“老大”或“老板”。

积极发挥部队优势 促进社会主义新农村建设——四川预备役高炮师第三团

参加社会主义新农村建设,是新世纪新阶段党赋予我军历史使命的重要内容,也是我们践行人民军队性质、宗旨的具体展现。我团党委一班人积极响应党的号召,把参加新农村建设作为忠实履行我军神圣使命的大事来抓。