深化国防和军队改革中的思想政治教育

深化国防和军队改革,是实现党在新形势下强军目标的必然要求。做好深化国防和军队改革中的思想政治教育必须做到:以聚焦改革为核心,把官兵的思想引导到改革中来;以更新观念求突破,使官兵牢固确立主导观念、制胜观念、精兵观念;以疏通思想为重点,确实解决官兵信仰危机、认识肤浅以及期盼担忧问题;以提高素质求深化,确保国防和军队改革落到实处。

军队改革与军校图书馆未来发展

讨论了军队改革对我国图书馆在未来世纪中的发展的影响 ,提出要以重视人才为根本 ,以重视工作人员继续教育 ,充分调动工作人员积极性 ,大力提倡协作型工作方式为手段 ,抓住改革的契机 ,加快图书馆人才结构建设 ,为图书馆进一步的发展奠定良好基础。

整军与筹饷——甲午战后清政府军队改革的尝试

整兵经武是维护统治秩序的要件。中日甲午之役证明自光绪初年以来的军事改良全告失败,朝野再次聚焦军队战斗力之建设,一面检讨先前军队建设之失当,一面决意移植西方军事制度。练兵必先筹饷,而清季赔款浩大,新政繁杂且耗费甚多,搜刮罗掘,加重了社会危机,以提升军队战斗力的军事改革不仅未能延续清政府的统治,反而加速了其覆亡进程。

习近平关于国防和军队改革重要论述初探

习近平关于国防和军队改革重要论述是马克思主义军事理论创新发展的最新成果,主要内容包括:着眼国家和军队发展全局,深刻理解国防和军队改革的重要性和紧迫性;围绕实现党在新形势下的强军目标,确立国防和军队改革的根本方向;明确改革重点和突破口,解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题;注重改革的顶层设计和整体谋划,健全完善国防和军队改革的战略指导思想。

深化国防和军队改革的几个重点理论问题(下)

党的十八届三中全会作出了全面深化国防和军队改革的战略部署。本文深入阐述了三中全会关于深化国防和军队改革的重大意义,同时就设立国家安全委员会、深化军队体制编制调整改革、推进军队政策制度调整改革等几个关键环节涉及的重大理论和实践问题进行了系统阐述。

邓小平新时期军队改革思想初探

在邓小平建军思想这个完整的科学体系中,改革的思想是极为丰富、富有特色的部分。他依据国内外环境的新变化和新时期军队建设的实际,确定了我军改革的性质和目标,规定了改革的内容、方法和步骤,以及改革中要把握的主要原则等。

深化军队改革 实现战斗力的新跃升

江泽民同志在十六大报告中提出了探索新的历史条件下治军的特点和规律,推进国防和军队建设的各项改革任务。改革创新是时代的主题。

提高战斗力是衡量军队改革的标准

改革是当今世界的大趋势，也是实现我军现代化的必由之路。广大指战员心系改革，明确衡量我军改革的标准，对于深化军队改革是很有裨益的，我就这个问题作点思索。

跟进军队改革进程做好思想政治工作

面对国防和军队深化改革,思想政治工作必须在"四个跟进"中凝聚坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革的强大正能量。即:跟进改革抓调研,把准官兵的"关切点";跟进改革抓教育,解答官兵的"疑惑点";跟进改革抓规范,疏通官兵的"梗阻点";跟进改革抓转化,扎实官兵的"落脚点"。

邓小平军队改革战略思想及其现实启示

综观1975年整顿后邓小平在军队实施的一系列改革举措,着眼大局、找准突破口、抓住中心、全面改革构成了邓小平军事改革战略的基本框架。邓小平立足国际和国内大局思考军队改革问题,以体制编制改革作为军队改革的突破口,推进以现代化建设为中心的军队全面改革。以邓小平军队改革战略思想为指导,把改革作为实现强军目标的根本动力,把强军梦融入强国梦,抓住机遇,迎难而上,依法治军,实现体制编制重大突破,以信息化建设为中心,全面深化军队改革,实现军队战斗力质的飞跃。

深化国防和军队改革的三大重点

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）指出，要“紧紧围绕建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队这一党在新形势下的强军目标，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，创新发展军事理论，

军队改革与军民深度融合

推进军民融合深度发展是跨军地改革的重大任务,是一项国家战略。本文分析了实行军民深度融合的历史必然性,评述了改革开放以来特别是十八大以来我国军民融合深度发展的最新成就,并分析了今后军民融合发展的方向与原则。

运用法治思维和法治片式深化国防和军队改革

运用法治思维和法治方式，着力解决制约国防和军队建设发展的突出矛盾和问题，是以改革和创新精神开拓国防和军队建设新局面、自我完善和发展中国特色社会主义军事制度、实现党在新形势下强军目标的重要途径。

组建“战区”构架,创新运营体系——从“深化国防与军队改革”看工程公司运营体系建设

[核心提示]我国深化国防与军队改革,将作战指挥体系与领导管理体系相分离,提高战区响应速度,这种战区构建制度对工程公司管理体制和机制的创新有重大的借鉴意义。那么如何运用“国防与军队改革”思想进行工程公司运营体系的构建呢？

军队改革背景下完善军人权益保障制度研究

军队自身在保障军人权益方面存在着不足之处,在军人权益保障制度设计方面不够合理,在军人权益保障执法方面比较薄弱,对违反军人权益的主体所进行的追责并不到位。完善军人权益保障,军队承担着第一责任。完善军人权益保障制度首先必须立足于当前的军队改革背景。军人权益保障制度的改革与完善是军队改革的组成部分。军队改革为军人权益保障制度的完善提供支持,既可以通过军事立法确立符合我军特点和国际潮流趋势的军人权益保障制度,提高我国军人权益保障制度的科学性、可行性,也能为军人权益保障严格执法创造可能。在军队层面解决军人权益保障方面的问题,夯实我国军人权益保障的基础,能够为进一步从国家层面提高军人权益保障水平奠定基础。军队需要转变军人权益保障理念,搞好军人权益保障在军队内部的一体化、创造军人之间公平竞争环境、实现军队内部待遇公平等军人权益保障制度设计,完善构建军人权益保障服务机制等军队内部军人权益保障的各类机制。

深化国防和军队改革的几个重点理论问题(上)

党的十八届三中全会作出了全面深化国防和军队改革的战略部署。本文深入阐述了三中全会关于深化国防和军队改革的重大意义,同时就设立国家安全委员会、深化军队体制编制调整改革、推进军队政策制度调整改革等几个关键环节涉及的重大理论和实践问题进行了系统阐述。

印度尼西亚民主转型中的军队改革研究(1998—2008年)

1998—2008年是印度尼西亚军队改革的最初十年,也是取得成果最多的十年。印度尼西亚作为在新秩序时期过于依赖军人统治的威权国家,如何实施军队改革成为其民主转型中最棘手的问题。在民主转型的大背景下,印度尼西亚军队改革在十年间取得了31项突出成就,在一定程度上实现了军队职业化,弱化和限制了“双重职能”。但是,由于未完全满足军队职业化的要求、对军队履职的法律依据不足及军队并未完全退出政治社会领域等因素的影响,军队仍是一支重要的政治力量,未能完全发挥其国防职能。如果不能从根本上消除军队对政治的影响,那么,印度尼西亚的民主化改革就不可能彻底成功。虽然印度尼西亚的民主改革和军队改革并不充分,但是,民众仍然对已经实施的改革措施予以肯定。总之,在当前佐科执政时期,印度尼西亚民主转型和军队改革仍“道阻且长”,需要不断优化与推进。

中国古代军队改革经验教训探析

中国古代军队改革始至华夏民族的第一个奴隶制国家夏朝建立之际,从商周时期及至宋元明清各个朝代,历次军队改革从来都受到政治制约,改革成效直接影响着国家命运、军队发展及社会、经济等诸方面的走向。本文深入阐述了中国古代军队改革的主要内容,系统总结了古代军队改革的经验教训,对于当前我正在进行的军队改革具有一定的启示和借鉴意义。

以军事文化创新推动深化国防和军队改革的研究

本文主要是分析了推动国防和军队改革的必要性和我国国防和军队改革在人才培养上存在的不足,然后提出了深化国防和军事改革的策略.

国防和军队改革背景下典型报道内容创新初探

在深化国防和军队改革的进程中,军队媒体应不断创新典型报道,用具备感召性、时代性、亲切性的典型事件凝聚官兵共识,充分发挥典型事件在国防和军队改革中鼓舞人、激励人的作用。