论军队政工干部的信息能力及其培养

本文阐述信息能力的内涵，分析军队政工干部信息能力的构成，提出优化全军信息化环境、创新院校能力培训模式、强化部队信息化岗位锻炼，参与信息化军事斗争实践的多层次、整体化政工干部信息能力培养体系。

浅谈提升军队政工干部创新能力的主要途径

所谓军队政工干部创新能力，也就是说，军队政工干部在特定的目标的引导下，能够将知识、信息、技术、素材等各个方面的要素有机地统一起来，实现对于军队整治工作的创新性实践，从而更加科学有效地推动军队政治工作的开展。基于此，有机提升军队政工干部创新能力的主要途径具有非常重要的意义。

军队政工干部在信息网络化工作环境中应提高的“五种”能力

随着信息技术的迅猛发展，互联网正在改变着世界的面貌，影响着人们的思想观念和意识形态；潮起云涌的信息网络对军队政工干部开展工作提出了新的要求。本文主要从信息网络化的时代背景出发，阐述和分析了在信息网络化的时代潮流中，军队政工干部必须提高的能力素质，为开展好信息网络化条件下思想政治教育打下良好的基础。

军队政工干部要带头引领改革强军保障科技兴军

新形势下,军队政工干部要贯彻落实习主席的强军目标思想,在建设世界一流军队的伟大实践中走在前面,树好榜样,做好表率。政工干部应是改革强军的积极引领者,科技兴军的有力保障者。

军队政工干部应具备深厚的文化底蕴

军队政工干部具备深厚的文化底蕴，既是践行“三个代表”的要求，又是政治工作的题中应有之意。要具备深厚的文化底蕴，大致应具备以下几种知识：一是具备作为政治工作载体的语言文字知识。语言是思维的载体，文字是语言的记录。语言文字在政治工作中具有十分重要的地位，一切政治工作的思想、原则、目标、关系等都必须通过语言文字进行表达。

论军队政工干部自身的现代化建设

政工干部作为实现我军现代化的跨越式发展的重要力量 ,要适应我国社会主义现代化建设和中国特色的新军事变革 ,实现“打得赢”、“不变质”的历史使命 ,必须以“三个代表”重要思想为指导 ,认真贯彻新时期军事战略方针 。

加强继续教育,提升新时期军队基层政工干部综合素质

本文提出了新时期军队基层政工干部综合素质的内涵需求,分析了现阶段政工干部综合素质存在的问题差距,着重指出了继续教育提升政工干部综合素质的主要任务。

必须大力提高政工干部的媒介素养

媒介素养是军队政工干部为适应信息化社会和信息化战争的需要所应具备的正确认识媒介本质，有效获取媒介资源，熟练运用媒介传播的能力。大力提高军队政工干部的媒介素养，对于信息时代不断增强我军思想政治工作的“一感三性”具有十发重要的地位和价值。

指导员队伍素质状况忧思

近年来，各级对提高指导员队伍素质问题十分重视，并做了大量的工作，取得了明显成效。但指导员队伍综合素质仍然普遍较弱，一定程度上影响和制约着基层思想政治工作的质量和效能。笔者通过调查了解，指导员队伍素质较弱主要表现在以下几个方面。———知识面较窄，难以满...

被周恩来称作“难友”的开国中将孔石泉

红军总部参谋孔石泉曾长期在周恩来、朱德等红军首长身边工作。1937年4月的劳山事件中，陪伴在周恩来、张云逸身边的孔石泉幸免于难，成为周恩来的“难友”。在抗日战争和解放战争中，孔石泉从总部参谋走上一线战场，陆续担任新四军第6支队第1总队政委、第5旅政委、11旅政委，东北民主联军第10纵队第30师政委、10纵政治部主任和副政委等职，成长为一名优秀的军队政工干部，1955年被授予中将军衔。