军队服务采购价值链控制体系构建

随着社会采购环境和军队采购管理理念的变化,军队对军队服务采购的价值链控制提出了更高的要求。本文从军队服务采购价值链控制的特征分析,结合军队服务采购价值链控制的理论依据,提出了军队服务采购价值链事前、事中、事后控制体系的构建。

GPA条件下我国军队服务采购研究

2019年底,我国就加入《政府采购协定》谈判提交了第7份出价清单,军队作为采购实体首次列入其中。在此背景下,我国军队采购在体制机制上应尽快接轨《政府采购协定》的规则,以适应新形势下军队采购的发展需要。当下,服务采购在军队总体采购中的规模和体量正在日益壮大,而相应的军队服务采购的制度、管理和实践却亟待改进。本文首先从采购模式、运行机制、政策法规、业务发展四个方面介绍了军队服务采购的现状,然后从统管力度、法规制度、运行程序、监督仲裁、目录分类五个方面指出了GPA条件下军队服务采购工作存在的问题,最后针对加入GPA将给予军队服务采购工作的影响,给出了相应的对策建议。

军队服务采购现状及完善措施

军队服务采购具有服务需求难以明确、服务质量难以把控、服务价格难以估算、服务保密性要求高的特点,目前面临着服务采购范围和要求难以规范、需求定位难以把握、业务流程难以统一、集中统管难度较大等问题。要从进一步明确服务采购范围和要求、加强服务采购需求预测、规范服务采购业务流程、统一服务采购统管范围、强化服务采购队伍建设等方面采取行之有效的措施。

提高军队服务采购能力 深化保障社会化改革

军队服务采购是保障社会化得以落实的必要途径。随着保障社会化改革的深入,提高军队服务采购能力的要求变得更加紧迫。这需要将保障社会化与军队服务采购有机衔接,完善军队服务采购组织管理体制,实施军队服务采购分类管理,规范军队服务采购流程,加强军队服务采购队伍专业化建设。

军队第三方物流服务商评价优选方法研究

针对军队第三方物流服务商评价优选问题,结合军事物流特点,运用模糊综合评价理论对其进行了研究。在采用专家评价法确定指标权重的基础上,建立了基于模糊综合评价法的第三方物流服务商评价指标体系和多级评价模型,并进行了实例分析。

论军队法律服务政治工作功能的有效发挥

军队法律服务是军队政治工作领域一项具有开拓性和生命力的工作。正确认识和理解军队法律服务的性质与功能,对于创新和拓展军队政治工作,提升军队政治工作的层次和水平,具有重要意义。

缩微技术网站建设案例——西北地区军队院校缩微技术服务中心网站建设

随着网络技术的发展,网络信息对人们的影响越来越大.如何利用先进的网络技术将缩微胶片上的信息及时提供给读者利用,把最新的缩微设备和缩微技术通过网络展示出来,利用网络开展咨询和服务,是缩微界急需解决的重要问题之一.我馆与长城网络公司37℃医学网合作,建成了西北地区军队院校缩微技术服务中心网站.

积极心理学视角下的军队心理服务工作创新

积极心理学是现代心理学发展的一个重要转向,已经在诸多领域取得了广泛应用;美军也基于积极心理学理念,在其心理教育、咨询和心理训练等领域展开了大量实践,取得了良好效果。本文论述了积极心理学应用于我军部队心理服务工作的必要性和可行性,并就应用的主要方法和途径进行了初步探讨,提出建立融合式新型心理服务工作体系的构想,以改进传统心理服务工作效益。

完善制度,助力优化军队物资服务采购营商环境

中央军委后勤保障部于2022年2月发布了《军队物资服务采购评审管理暂行办法》,其对物资服务采购领域打破市场准入壁垒、进一步开放市场、健全公开公平公正机制、促进军民融合深度发展等方面进行了政策引导,为优化军队物资服务采购营商环境发挥了积极作用。本文通过分析现有军队物资服务采购领域营商环境背景及存在的问题,梳理办法中优化营商环境的具体条款及做法,并分析其在落地实施过程中的效果和作用。

军队干休所开展信息化网络医疗服务的实践

目前军队干休所老干部“两高期”尤为突出，对医疗服务要求较高。为了适应新时期医疗卫生事业发展，拓展服务渠道，力争满足老干部医疗卫生保健需求，改善干休所医疗环境。从2009年底开始，笔者所在干休所与烟台软件公司联合开发了《电子处方系统》软件，实现了老干部健康档案规范化，医疗服务网络化，药品、经费系统化，

实施首问负责制 全面推进优质服务

为探讨在疗养院全面推行优质服务 ,本文阐述了坚持以疗养员为中心 ,实施首问负责制。首问负责制的实施有效地解决了服务工作的盲点 ,树立了窗口单位的形象 ,填补了责任制的空白 ,拓宽了优质服务的内涵 。

军人医疗服务需要与需求现状

为探讨军人医疗服务需要与需求现状 ,本文分析了军人医疗需要与需求指标 ,军人健康及医疗服务利用影响因素 。

构建军校图书馆“一站式”服务模式探讨

阐述了对“一站式”服务问题的基本认识,提出了积极构建军校图书馆“一站式”服务模式的初步设想,对军校图书馆“一站式”服务模式的发展趋势进行了综合分析。

军队疗养院药学信息系统的开发

目的:为军队疗养院开发一套完整的药学信息系统(SPIS)提供临床依据。方法:描述了南京军区杭州疗养院系统整合药学信息系统个案。结果:通过异系统整合开发了军队疗养院药学信息系统。SPIS的功能包括:跨系统发药,跨系统退药,二级库相互间调拨药品,电子处方。结论:开发一套完整的疗养院药学信息系统,是军队疗养院药学服务的需要,是军队疗养院数字化建设的需要,有待于药师与软件工程师共同完成。

学习实践“三个代表” 把为部队服务工作提高到新的水平

为把为部队服务工作提高到新的水平 ,本文阐述了深入学习实践“三个代表”重要思想 ,始终坚持为部队服务的正确方向 ;提出坚持依法治医 ,促进为部队服务工作健康发展 ;要求结合当前实际 ,着力解决为部队服务中的突出问题 ;强调改进工作作风 。

试论现代条件下我军心理服务机构建设

本文以辩证唯物主义的观点,对我军心理服务机构发展规律和特点进行了历史和现实的分析,在此基础上,对今后我军心理服务机构建设提出对策,具有一定的理论价值和现实指导意义。

狠抓医德医风建设 真情服务部队官兵

为进一步做好为部队服务工作 ,本文介绍了该院狠抓医德医风建设 ;狠抓医疗服务质量 ;狠抓务实的工作作风。

军队医务人员闭环管理职业倦怠现状分析

目的调查军队医务人员职业倦怠现状,并分析其影响因素。方法采用斯坦福职业满足指数(PFI)、焦虑抑郁问卷(PHQ-4)对闭环管理期间149例军队医务人员进行调查,利用统计学多因素检验,分析其影响因素。结果该军队医院医务人员职业倦怠检出率为58.4%,焦虑-抑郁倾向检出率为79.9%。多元logistic回归分析结果显示,编制内医务人员发生职业倦怠是编制外医务人员的2.9倍;职业成就感水平低或中等的医务人员发生职业倦怠可能性比职业成就感水平高的医务人员分别高3.9倍和4.8倍;焦虑-抑郁倾向程度越高,发生职业倦怠可能性越大。结论军队医院医务人员职业倦怠情况需引起重视。